1. ビズリーチとは

ビズリーチとは

激化する人材獲得競争に勝ち残るために、ビズリーチが提供する5つの採用ソリューション

労働人口の減少やグローバル展開などにより、人材獲得競争が激しさを増す近年。企業が求める人材要件も多様化しており、求職者からの応募や紹介会社からの紹介を待っているだけでは求める人材を採用することが難しくなってきました。そこでビズリーチでは、優秀な人材を採用したい企業とビジネスパーソンを直接結びつけることで、両者の悩みを解決したいと考え、これまでヘッドハンターや人材紹介会社のみに公開していたハイクラス人材データベースを企業にも公開いたしました。

中途採用のソリューションとしては、2009年に公開したハイクラス人材データベース「ビズリーチ」に加えて、女性の管理職・管理職候補などのハイクラス人材を集めた「ビズリーチ・ウーマン」、若手・ポテンシャル層に特化した「キャリアトレック」、無料の採用支援ツール「スタンバイ・カンパニー」といったラインナップを取り揃えています。

新卒採用のソリューションとしては、2014年に公開した、お肉でつながる新卒採用サービス「ニクリーチ」をご用意しています。

ビズリーチ5つの採用ソリューション

ビズリーチ

国内最大級のハイクラス人材向けの転職サイト

将来、経営幹部やマネジメントを担う人材がほしい企業様向け

  • 開設 : 2009年4月
  • スカウト可能な登録者数 : 39万人以上
  • 求職者属性 : 経営幹部・管理職・専門職
  • 特長 : 求職者レジュメを検索・スカウトが可能

ビズリーチ・ウーマン

キャリア女性のための転職サイト

女性の活躍推進のため、女性管理職比率を高めたい企業様向け

  • 開設 : 2014年5月
  • スカウト可能な登録者数 : 約3万人
  • 求職者属性 :20代後半~40代の女性管理職・管理職候補
  • 特長 : 国内無比のハイクラス女性人材を検索、スカウトが可能

ビズリーチ・ウーマン詳細はこちら

キャリアトレック

日本初の若手層向けレコメンド型転職サイト

20~30代前半の若手優秀層が欲しい企業様向け

  • 開設 : 2013年10月
  • 登録者数 : 32万人以上
  • 求職者属性 : 20~30代の若手・ポテンシャル層
  • 特長 : 独自アルゴリズムが貴社求人への応募を促進

キャリアトレック詳細はこちら

スタンバイ・カンパニー

無料で使える採用支援ツール

無料で採用ページを簡単に作成でき、応募管理や進捗管理も可能。採用HPを簡単に作りたい企業様向け

  • 開設 : 2015年8月
  • 特長 : 無料で採用ページが作れて管理も簡単にできる

スタンバイ・カンパニー詳細はこちら

ニクリーチ2017

肉食系就活生とおニクでつながる新卒採用サービス

焼肉をご馳走しながら学生を見極め、会社説明会や面談へと誘導できる新しい新卒採用サービス。

  • 開設 : 2014年12月
  • 特長 : データベースから優秀な学生をスカウト可能

ニクリーチ詳細はこちら

2017年7月現在

ダイレクト・リクルーティングを実現するソリューション「ビズリーチ・ダイレクト」

優秀な人材が集まるソースはどこにあって、どのようにダイレクト・リクルーティングを実現するのか?その答えは「ビズリーチ・ダイレクト」にあります。独自の審査を通過したエグゼクティブ、エクゼクティブ候補、ポテンシャルの高い若い求職者を集めた人材データベースを貴社に開放。「ビズリーチ・ダイレクト」にお申し込みいただければ、この人材データベースから優秀な人材に直接アプローチすることが出来ます。

下記に「3分でわかるビズリーチ・ダイレクト」「ビズリーチ・ダイレクト活用事例」という動画をご用意いたしましたのでご覧ください。

3分でわかるビズリーチ・ダイレクト
ビズリーチ・ダイレクト活用事例

3分でわかるビズリーチ ~貴社の採用課題を解決するビズリーチ・ダイレクト~

3分でわかるビズリーチ

ビズリーチ・ダイレクトのサービスが3分でわかる、ご説明資料をダウンロードしていただけます。貴社の採用課題を解決するヒントを見つけてください。

  • 会社説明
  • 取引実績
  • ビズリーチ・ダイレクトの取引実績
  • 企業が抱えている採用の悩み
  • 登録会員属性の紹介
  • お問い合わせ先

冊子ダウンロード(無料)

求職者へのアプローチ方法は3つ。貴社の採用方針に合わせて効果的な組み合わせを

従来からある自発的な応募を待つ「求人掲載」のほか、能動的に告知できる「求人案内」、そしてデータベースを検索して面接確約のスカウトを直接求職者に送れる「プラチナスカウト」などがあります。
これらの手法を「ダイレクト・リクルーティング」と呼び、貴社のニーズに合った形で組み合わせて母集団形成を行うことができます。

ダイレクト・リクルーティングとは

  • 求人掲載図
  • 求人案内図
  • プラチナスカウト図

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