事例を探す 条件を変更する 地域 業種 企業規模 課題 すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる すべて 条件を閉じる 導入事例 株式会社桜十字 「病院らしくない」積極的な事業展開を加速できるチャレンジングな経営企画やM&Aの即戦力人材を採用 母集団形成51-500名 株式会社識学 「識学」というオリジナルの組織コンサルティング事業に意義を感じ、共感できる人材が豊富に存在するビズリーチ・ダイレクト。日々表現を改善してアプローチする採用スタイルに、ツールとしてもマッチ 母集団形成1-50名 大江戸温泉物語ホテルズ＆リゾーツ株式会社 全国の温泉施設を支える本社機能の強化に向け、経理部マネジャー候補、採用マネジャー候補、コールセンター責任者候補を採用 母集団形成501-5000名 アンカー・ジャパン株式会社 知名度ゼロからのスタート。候補者に会いに行って事業戦略やトップの思いを直接伝え、約5年間で14名を採用 母集団形成1-50名 株式会社ラクス 組織の拡大により、マネジメント層の採用が必達の目標に。新たな採用活動のしかたとして、ダイレクトリクルーティングを導入 母集団形成51-500名 株式会社メソドロジック 求人情報やスカウトに具体的な職種名を明記し、スペシャリスト志向の技術者にアプローチ。2年間で7名の採用に成功 母集団形成1-50名 株式会社xenodata lab. 事業拡大に伴い、ビジョン共感型の人材が必要に。 応募を通じて、金融機関出身者の経営層2名を採用 母集団形成1-50名 株式会社じぶん銀行 インターネット銀行としての魅力を伝え、 データサイエンティストや事業企画担当など4名を採用 母集団形成51-500名 株式会社インテリム 「企業から口説きにいく」というスタンスで採用力を強化。臨床開発モニターを半年間で4名採用 母集団形成51-500名 株式会社360Channel VR市場の将来性、オリジナルコンテンツを持つ強みや実績を一貫して伝え、転職潜在層を含む4名の採用に成功 母集団形成51-500名 三井物産エアロスペース株式会社 ヘリコプターやビジネスジェットというニッチな領域で、人材紹介会社経由では出会えなかった希少な人材にアプローチ。 ビズリーチ主催のセミナーに経営幹部が参加してから、社内の採用機運に高まりも 母集団形成/母集団の質51-500名 株式会社LITALICO 採用効率が飛躍的に上がり、執行役員や教室長候補、保健師、ソーシャルワーカーなど13名の採用に成功 母集団の質501-5000名 株式会社ネクソン マーケティングや管理部門の優秀層に直接アプローチ。ビズリーチ・ダイレクトの導入により、候補者に伴走できるようになり採用スキルの向上も実感 工数削減/母集団形成/コスト削減51-500名 株式会社ノースサンド 採用経験ゼロから約2年半で12名を採用。成功のカギは、まるで手紙のようなスカウト。トップが候補者とのやりとりすべてに目を通している理由とは？ 母集団形成/母集団の質51-500名 <12
採用のビズリーチ
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