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課題
Sansan株式会社
求人票を工夫し、母集団形成に成功
工数削減と計19名の採用を実現
工数削減と計19名の採用を実現
母集団形成/コスト削減
51-500名
株式会社バンダイナムコオンライン
社員数が増えバックオフィス強化のための人材が必要に。
直近1年でこれからの会社を担う20～30代4名を4職種で採用
直近1年でこれからの会社を担う20～30代4名を4職種で採用
母集団の質
51-500名
株式会社プレイブレーン
圧倒的なスピードで成長する日本の「eスポーツ」ビジネス。その成長をけん引し、世界レベルに押し上げるための若手人材の獲得に期待
母集団形成/工数削減
1-50名
株式会社グッドパッチ
継続的な運用に徹し、獲得難度の高いUI/UXの
デザイナー採用で成果を上げる
デザイナー採用で成果を上げる
母集団形成/母集団の質
51-500名
株式会社ネクソン
潜在候補者を発掘し、少ない採用工数で
優秀なゲームディレクターを採用
優秀なゲームディレクターを採用
51-500名
freee株式会社
求人情報やスカウトのメッセージで
会社の「ビジョン」をアピール。
価値観に共感した様々なポジションの採用に成功
会社の「ビジョン」をアピール。
価値観に共感した様々なポジションの採用に成功
母集団形成
51-500名
シンプライン株式会社
候補者の視点でスカウトのキーワードや文字量を最適化
10名のエンジニア職の採用に成功！
10名のエンジニア職の採用に成功！
母集団形成
51-500名
株式会社セプテーニ
「待つ採用」から「攻めの採用」に転換。
2名の若手即戦力採用に成功
2名の若手即戦力採用に成功
コスト削減/工数削減
501名-5000名
株式会社CMerTV
今必要とする人材を、タイムラグなく採用することを実現！多彩な背景を持つ人材が生み出す、攻めの経営と推進力
コスト削減
51-500名
1