採用成功事例

社員数が増えバックオフィス強化のための人材が必要に。
直近1年でこれからの会社を担う20～30代4名を4職種で採用

継続的な運用に徹し、獲得難度の高いUI/UXの
デザイナー採用で成果を上げる

自社だけでは難しかった母集団へのアプローチが実現。
エンジニア・ビジネス・コーポレート職の採用に成功