採用成功事例

社員数が増えバックオフィス強化のための人材が必要に。
直近1年でこれからの会社を担う20～30代4名を4職種で採用

圧倒的なスピードで成長する日本の「eスポーツ」ビジネス。その成長をけん引し、世界レベルに押し上げるための若手人材の獲得に期待

潜在候補者を発掘し、少ない採用工数で
優秀なゲームディレクターを採用