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働き方改革特別セミナー2018 Review

企業戦略を共有しつつ、多様な働き方を受容する

働き方改革特別セミナー2018 Review

このような方におすすめ

質的向上を 図りたい
働き方改革を活かしたい

資料について

働き方改革法が成立するなど雇用環境は大きく変わりつつある。 企業にとって働き方改革はまったなしだ。 しかし、単に残業時間を削減しただけでは持続的な成長にはつながらない。 従業員に働きがいを与え、熱意を持って仕事をしてもらうことによって質的向上を 図ることが有効策の一つとなる。

先日東京・神田で“エンゲージメント(働きがい)の向上”という視点から 働き方改革を考えるセミナーが開催された。 そこから働き方改革のヒントを考えてみたい。

  • 《目次》
  • ・生産性向上の真の目的は、働きがいと生きがいの両立
  • ・社員の参画を活性化することで働きがいが実感できる社会に
  • ・エンゲージメント指標は出戻り社員が多いかどうか
 

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