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データでわかる!20代の仕事・キャリア観と採用ポイント 1

20代求職者のリアルな価値観を徹底調査!

データでわかる!20代の仕事・キャリア観と採用ポイント 1

このような方におすすめ

若手のインサイトが知りたい
採用・求人作成ポイントが知りたい
若手採用に苦戦している
他社事例が知りたい

資料について

優秀な若手人材の採用競争がますます加熱する昨今、企業が採用に成功するためには、採用ターゲットごとに適したアプローチをとることが求められています。 例えば、受け取った側が「私のための求人だ」と思える手紙のような「ターゲティングされた求人」もその一つ。 採用ターゲットとなる人材の胸に響くメッセージを考えるうえで、採用ターゲットの価値観を深く理解することは必要不可欠なのです。  

そこで、若手優秀層の採用に特化した採用プラットフォーム「キャリトレ」では、一般の20代 3,000名にアンケート調査を実施しました。 本資料では、20代の男性を、12のタイプ別に解説することで、20代が転職する背景や仕事で重視すること、転職活動する際の進め方など採用ターゲットの行動や思惑、それらの背景にある意識構造などを見抜き、転職やキャリアにおける潜在的なニーズを発見・理解するということになりつながります。

  • ・理想の「5年後のキャリア」は?
  • ・魅力に感じる求人の条件は?
  • ・SNSの利用頻度
  • ・プライベートと仕事の時間の割合は?
  • ・採用する際のポイントは?
  • ・20代が転職する背景や仕事で重視すること
  • ・転職活動する際の進め方 など

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