20代求職者のリアルな価値観を徹底調査！
このような方におすすめ
若手のインサイトが知りたい
採用・求人作成ポイントが知りたい
若手採用に苦戦している
他社事例が知りたい
資料について
優秀な若手人材の採用競争がますます加熱する昨今、企業が採用に成功するためには、採用ターゲットごとに適したアプローチをとることが求められています。 例えば、受け取った側が「私のための求人だ」と思える手紙のような「ターゲティングされた求人」もその一つ。 採用ターゲットとなる人材の胸に響くメッセージを考えるうえで、採用ターゲットの価値観を深く理解することは必要不可欠なのです。そこで、若手優秀層の採用に特化した採用プラットフォーム「キャリトレ」では、一般の20代 3,000名にアンケート調査を実施しました。 本資料では、20代の男性を、12のタイプ別に解説することで、20代が転職する背景や仕事で重視すること、転職活動する際の進め方など採用ターゲットの行動や思惑、それらの背景にある意識構造などを見抜き、転職やキャリアにおける潜在的なニーズを発見・理解するということになりつながります。
- ・理想の「5年後のキャリア」は？
- ・魅力に感じる求人の条件は？
- ・SNSの利用頻度
- ・プライベートと仕事の時間の割合は？
- ・採用する際のポイントは？
- ・20代が転職する背景や仕事で重視すること
- ・転職活動する際の進め方 など