面接・面談フレームワーク

人材獲得競争の時代に対応する6つの型

若手採用に苦戦している
選考プロセスを見直したい
面接・面談についてより詳しく知りたい

人材獲得競争が激化する昨今、候補者をフィルタリングする面接スタイルだけでは優秀な若手人材を確保するのに不十分になりつつあります。選考プロセスの中で（あるいは前段階にて）候補者に自社の魅力を伝えられるかが重要になってきます。

そこで、若手優秀層の採用に特化した採用プラットフォーム「キャリトレ」では、時代にあった面接・面談における6つのフレームワークをホワイトペーパーにまとめました。

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