人材獲得競争の時代に対応する6つの型 このような方におすすめ 若手採用に苦戦している 選考プロセスを見直したい 面接・面談についてより詳しく知りたい 資料について 人材獲得競争が激化する昨今、候補者をフィルタリングする面接スタイルだけでは優秀な若手人材を確保するのに不十分になりつつあります。選考プロセスの中で（あるいは前段階にて）候補者に自社の魅力を伝えられるかが重要になってきます。 そこで、若手優秀層の採用に特化した採用プラットフォーム「キャリトレ」では、時代にあった面接・面談における6つのフレームワークをホワイトペーパーにまとめました。 関連する資料 採用ノウハウ面談・面接若手採用 × メールの署名で自動入力できます フォーム⼊⼒完了後、PDFをダウンロードできます。全ての項目をご入力のうえ、お進みください。 メール署名で簡単自動入力 姓 名 社用のメールアドレス 電話番号 ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。 会社名 部署名 役職 経営者 役員 部長 課長 主任/係長 一般社員 勤務先所在地 北海道 青森県 岩手県 宮城県 秋田県 山形県 福島県 茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 山梨県 長野県 岐阜県 静岡県 愛知県 三重県 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県 海外 採用支援サービスについて 選定を行っている 利用を検討しており、情報収集をしている 利用する予定はない 個人情報の取り扱いに 同意する 個人情報の取り扱い こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。 転職をご希望されている個人の方向けではございません。
採用のビズリーチ
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