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先行企業が明かす採用成功ノウハウ集

ダイレクト・リクルーティングの成功事例を多数知りたい方へ

調査レポート:採用学Ⅱ 「人材の流動化の可能性」


有能な人材を早く、安く獲得できる「ダイレクト・リクルーティング」。この新しい採用手法を実践して優秀人材の獲得に成功した 8社の事例を基に、能動的に人材を獲得する「攻めの採用」をご紹介します。 <br/> - ・生え抜きと外部登用の化学反応が企業成長を加速(株式会社すかいらーく) - ・世界標準のダイレクト・リクルーティングを実践するリクルーターが活躍中(日本GE株式会社) - ・1年間で12名の採用に成功(株式会社ファミリーマート) - ・日本初の女性管理職公募を実施(株式会社ユー・エス・ジェイ) - ・新規事業拡大のために経験豊富なスペシャリストを採用(大幸薬品株式会社) - ・創業448年の老舗が人材戦略を大転換。管理職10人を採用(西川産業株式会社) - ・急成長ベンチャーが数年後を担える人材を採用(スターフェスティバル株式会社) - ・ダイレクト・リクルーティングで時空を超えた採用を行う(株式会社セキチュー) - ・データで見るビズリーチ会員属性 - ・ビズリーチ会員 転職成功者の声 - ・コラム「人材獲得競争を 勝ち抜くために」株式会社ビズリーチ 代表取締役 南 壮一郎

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