[冊子無料ダウンロード]

人材獲得競争の勝ち方

〜会社の未来に差をつける新時代の採用ノウハウ〜

調査レポート:採用学Ⅱ 「人材の流動化の可能性」


ビズリーチ代表取締役の南壮一郎が「月刊人事マネジメント」誌に寄稿した「人材獲得競争の勝ち方」という記事をダウンロードしていただけます。人事戦略は経営戦略である、という考え方のもと、母集団形成、決定率の向上、面接官の目線合わせの方法など、攻めの採用戦略に不可欠な考え方・手法・先進事例をご紹介いたします。 <br/> - ・No. 1 人材獲得の手法が変わる - ・No. 2 採用ツールを上手に使い分ける - ・No. 3 採用プロセスを数値に分解して管理する - ・No. 4 母集団の形成を工夫する - ・No. 5 選考フローを柔軟にして魅力の訴求を最大化する - ・No. 6 適切な面接官を選任し優秀人材を惹きつける - ・No. 7 面接官の役割を分担して勧誘を効果的に進める - ・No. 8 面接官の目線を合わせて工数コストを削減する - ・No. 9 入社後の活躍までデータ化して検証する - ・No.10 経営戦略に則った採用活動を

※入力されたメールアドレスにダウンロードURLが送信されますので、正確にご入力いただきますようお願いいたします。

※メールアドレスをお持ちでない方やメールが届かない方、お急ぎの場合などは、0120-954-820までお電話ください。
(平日10:00~18:00)

トップへ戻る