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先行企業が明かす採用成功ノウハウ 地方採用編

地方企業は首都圏の優秀人材を採用できないと感じている方へ

調査レポート:採用学Ⅱ 「人材の流動化の可能性」


地方で「ダイレクト・リクルーティング」を実践して優秀人材の獲得に成功した 4社の事例を基に、地方企業が能動的に人材を獲得する「攻めの採用手法」についてご紹介します。 <br/> - ・東京の候補者を1カ月で採用成功(大阪:モリト株式会社) - ・大手メーカー出身の優秀人材を、短期間で関東から和歌山に(和歌山:紀州技研工業株式会社) - ・日本全国から優秀かつ志を持った方を幹部候補として招聘(新潟:NSGグループ) - ・大阪の老舗企業が5名の採用に成功(大阪:日本カノマックス株式会社) - ・データで見るビズリーチ会員属性 - ・ビズリーチ会員 転職成功者の声 - ・コラム「人材獲得競争を 勝ち抜くために」株式会社ビズリーチ 代表取締役 南 壮一郎

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