優秀な20代を確実に採用するためのターゲット戦略

採用ターゲットを明確にすることで確実に採用できる体制を創る

若手のインサイトが知りたい
若手採用に苦戦している
うまく振り返れない

人口が減少する中、限られた人材に対し効果的にアプローチすることが今後今以上に重要になっていきます。企業が採用成功のために、採用ターゲットの価値観を深く理解し、ターゲットごとに適したアプローチをとることが求められています。

そこで本資料では、採用におけるターゲット戦略の仕方を体系的にまとめました。採用ターゲットを明確にし、結果を振り返ることで改善を行える採用組織を目指す経営者様、採用担当者様はぜひご一読ください。

ビズリーチは、プライバシーマークを取得しています

フォーム⼊⼒完了後、PDFをダウンロードできます。
全ての項目をご入力のうえ、お進みください。

姓

名

社用のメールアドレス

お手数ですが会社名の入力をお願いします

会社名

会社名が異なるため再入力する

部署名

勤務先所在地

役職

戻る

電話番号ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

採用支援サービスについて選定を行っている利用を検討しており、情報収集をしている利用する予定はない

個人情報の取り扱いに同意する

Comments

戻る

こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。
転職をご希望されている個人の方向けではございません。