採用のビズリーチ

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優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ
「採用力」向上セミナー<名古屋>

8月20日(火)開催愛知

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。
このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。
さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。
「満足のいく仕事内容でなかった」「労働条件がよくなかった」という理由での退職は、「自社にマッチする人材を確実に採用できる力」=「採用力」を上げることで防げるからです。
そこで本セミナーでは、市場と自社を理解し経営層を巻き込むことで可能になる、優秀な人材を獲得・定着させるための4つのポイントをお伝えします。
「優秀な人材を採用したい」「社員の早期離職が不安」とお考えの方には特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

このような方におすすめ

・採用に課題を感じている方
・「採用力」に興味がある方
・社員の早期離職にお悩みの方
・他社の成功事例を知りたい方

セミナー概要

日時 2019年8月20日(火) 17:00~18:15 (受付開始 16:40~)
会場 株式会社ビズリーチ(名古屋支社)セミナールーム
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階 ※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
定員 20名
参加費 無料

セミナー内容

・日本の採用市場の動向
・「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴
・人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」を上げる4つのポイント
・採用成功企業の事例紹介

登壇者

    藤井 達也
    株式会社ビズリーチ 広域推進部 名古屋オフィス 支社長
    新卒で大手総合人材サービス会社に入社。2014年に、株式会社ビズリーチに参画。若手優秀層採用サービス「キャリトレ」の組織立ち上げメンバーとしてセールスやカスタマーサクセス部門を牽引。 現在は、東海圏の企業様に対して採用コンサルティングを行いながら、メンバーの育成およびマネジメントを行う。

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