採用のビズリーチ

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会える人事Premium in 福岡 <株式会社資さん>

株式会社資さんの事例に学ぶ、人事・採用戦略福岡

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。今回のゲストは、福岡県北九州市を中心に40店舗以上を展開し、北九州のソウルフードである『資さんうどん』を展開する株式会社資さんで人事企画室長を務める髙橋実氏と、営業・人財支援部の人財課長を務める井原貴子氏です。 ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。 ※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。

このような方におすすめ

・人事戦略の立て方にお悩みの企業様
・他社様の風土改革事例にご興味のある方

セミナー概要

日時 2019年8月21日(水)18:00~20:20 (受付開始17:40)
会場 TKPガーデンシティPREMIUM博多駅前(ホールB)
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目2番1号 ザイマックス博多駅前ビル 4F
定員 100名
参加費 無料

セミナー内容

「組織変革期における人事戦略の立て方と、地方企業の採用成功のポイント」

1976年創業された資さんは、北九州のソウルフードである『資さんうどん』の店舗を展開しています。2015年に創業社長が亡くなり、2018年4月より第二創業期として新しいスタートを切りました。経営体制が変わったことにより、事業方針や組織運営も変革期を迎え、人事部門も整備することに。しかし、すぐに人事責任者を置くことは難しい状況でした。そこで、複数社で人事責任者を務め、組織変革期の制度改定や風土改革・人事部門の組成を支援する髙橋氏が参画。戦略人事部門の立ち上げや人事責任者・プロパー社員の育成を担いました。適切な採用戦略を立てたことで、全国の政令指定都市の中で最も人口減が激しく雇用確保が厳しい北九州市においても、資さんは順調に採用を進めています。今回は「北九州のソウルフード企業の第二創業期の人事戦略と採用戦略 組織変革期の人事部門の作り方」をテーマに、変革期の人事戦略を牽引した同社の髙橋氏と人事責任者の井原氏をお迎えし、組織変革期の人事戦略の立て方や地方企業が採用を成功させるためのポイントについてお話しいただきます。

▼セミナープログラム
17:40-18:00 開場~受付開始

18:00-19:30 講演・パネルディスカッション
[パネラー]
株式会社資さん 人事企画室長 
髙橋 実 氏
株式会社資さん 営業・人財支援部 人財課長 
井原 貴子 氏
[モデレーター]
株式会社ビズリーチ 広域推進部 福岡オフィス支社長
竹 祐亮

19:30-20:20 懇親会

登壇者


    髙橋 実 氏
    株式会社資さん 人事企画室長
    慶應義塾大学卒業後、新卒で株式会社ジェーシービーに入社。NTT、トヨタのカード事業立ち上げに参画。トヨタファイナンス株式会社東京総務人事マネージャーに就任し人事に。100年企業の中堅商社、株式会社HDE人事部長を経て、2018年より「本気の複業」として複数社の人事部長を務める「マイクロ人事部長」に。現在株式会社資さんほか3社で人事責任者を務め、組織変革タイミングの組織で制度改定から風土改革、人事部門の組成を行っている。法政大学兼任講師も務める。


    井原 貴子 氏
    株式会社資さん 営業・人財支援部 人財課長
    卒業後、新卒で株式会社資さんに入社。北九州のソウルフードとして愛されている資さんの事業拡大期から管理部門として人事労務業務に従事。2015年人事労務責任者に就任。約1,600人のスタッフの労務管理を担う。2018年、第二創業期を迎え採用強化に伴い採用責任者に就任。人口減が進む北九州で、半年で10名の優秀な店長候補を採用。現在は人事制度改革にも携わる。

    竹 祐亮
    株式会社ビズリーチ 広域推進部 福岡オフィス支社長
    ・2016年 首都大学東京卒業
    ・2016年 株式会社ビズリーチ入社
    ・2018年 ビズリーチ福岡オフィス 支社長
    入社後、首都圏の企業様を中心に若手優秀層採用サービスの新規開拓営業に従事。その後、オンラインセールス部門の立ち上げを主導。
    現在は、九州の企業様に対しての営業及びコンサルティング活動を行う。

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