採用のビズリーチ

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≪11月28日 京都開催≫
「採用力」向上セミナー

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは京都

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」とは昨今、グローバル化や少子高齢化が進むことで、どの業界も有効求人倍率が上がり、人材の獲得競争が熾烈(しれつ)を極めています。

このような採用市場においては、能動的な採用手法であるダイレクトリクルーティングを通じて「採用力」を上げることが必須となってきています。
さらに、優秀な社員の早期離職を防ぐカギも「採用力」にあります。
「満足のいく仕事内容でなかった」「労働条件がよくなかった」という理由での退職は、「自社にマッチする人材を確実に採用できる力」=「採用力」を上げることで防げるからです。

そこで本セミナーでは、市場と自社を理解し経営層を巻き込むことで可能になる、優秀な人材を獲得・定着させるための4つのポイントをお伝えいたします。
「優秀な人材を採用したい」「社員の早期離職が不安」とお考えの方には特に役立つプログラムとなっていますので、この機会にぜひ奮ってご参加ください。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

このような方におすすめ

・採用に課題を感じている方
・「採用力」に興味がある方
・社員の早期離職にお悩みの方
・他社の成功事例を知りたい方

セミナー概要

日時 2019年11月28日(木)17:00~18:15(受付開始 16:40)
会場 TKPガーデンシティ京都(椿)
京都府京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町721-1 京都タワーホテル
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
定員 20名
参加費 無料

セミナー内容

・日本の採用市場の動向
・「採用学」にみる、良い企業・成長する企業の採用の特徴
・人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」を上げる4つのポイント
・採用成功企業の事例紹介

登壇者


    下田 郁馬
    株式会社ビズリーチ
    広域統括部 関西エリア推進部 関西オフィス マネージャー

    静岡県出身。新卒で建材メーカーの営業としてキャリアをスタート。その後2014年にビズリーチへ入社し、東京にてダイレクトリクルーティングの普及を通じて企業の採用力向上支援に従事。現在は主に関西地域の企業に対して採用のコンサルティングを行なっている。

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