採用のビズリーチ

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≪12月11日 名古屋開催≫
会える人事Premium in 名古屋
~富士通株式会社~

社員の声を重視した数々の制度を実現。
富士通の現場に寄り添った働き方改革とは。
戦略人事による人事のためのセミナー「会える人事Premium」愛知

人事のプロフェッショナルによる講演と、講演者を交えた懇親会を通じて、人事課題解決の知恵が得られるセミナー「会える人事Premium」。
今回のゲストは、富士通株式会社で総務・人事本部長を務める平松浩樹氏です。
富士通の、現場に寄り添った働き方改革の施策

今回は、富士通株式会社で総務・人事本部長を務める平松氏をお迎えします。
日本を代表する企業、富士通株式会社は、数々の人事施策を打ち出してきました。
人事部で長年ご活躍されている平松氏は、現場に寄り添い、現場の声を吸収し、それを人事戦略に落とし込んできました。
働き方改革、ミドルマネージャーのマネジメント力向上などさまざまな施策例を、どのようにして現場の声をかたちにしてきたのか、そのノウハウをこのセミナーでも一部語っていただきます。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

このような方におすすめ

・人事施策の立案にお悩みの方
・他社の働き方改革の取り組みにご興味のある方
・現場の声に耳を傾け、施策に落とし込むのに苦労されている方

セミナー概要

日時 2019年12月11日(水)17:00~19:20(受付開始 16:30)
会場 TKP名古屋駅前カンファレンスセンター(ホール8A)
愛知県名古屋市中村区名駅2-41-5CK20名駅前ビル
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
定員 100名
参加費 無料

セミナー内容


■セミナープログラム
16:30-17:00 開場~受付開始
17:00-18:30 講演・パネルディスカッション

[パネラー]
富士通株式会社
理事
グローバルコーポレート部門
総務・人事本部長
平松 浩樹 氏

[モデレーター]
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表
楠田 祐 氏

18:40-19:20 登壇者・参加者交流会

登壇者

    平松 浩樹 氏
    富士通株式会社
    理事 グローバルコーポレート部門 総務・人事本部長

    1989年入社。
    主に営業部門の人事として、目標管理制度の運用、ローテーション制度、組合対応等を担当。2004年、プロダクト部門の人事担当部長に就任。エンジニアのプロフェッショナル認定制度などを企画。
    2009年より、役員人事の担当部長に就任。指名報酬委員会の立上げに参画。
    2015年より営業部門の人事部長に就任。営業部門の働き方改革を推進。
    2018年より人事本部人事部長、本年より現職。

    楠田 祐 氏
    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表

    日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。

セミナー参加お申し込み

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