採用のビズリーチ

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≪1月17日 名古屋開催≫
ミスマッチを防ぐ採用ブランディング

これからの採用に必要なマーケティング戦略愛知

有効求人倍率が中国経済の減速懸念などで若干の低下を見せ始めていますが、依然として生産年齢人口の減少などを背景とした求職者優位は変わらず、人材の獲得競争は激しくなっております。

そんな中、せっかく入社いただいた人材に離職されるのはとても辛いこと。
特に、採用したばかりの人材が早期に離職されるのは、企業はもちろん求職者にとっても残念なことです。

そこで今回は、早期離職というミスマッチを防ぐのに効果があると言われている「採用ブランディング」についてお伝えいたします。
実践方法をいくつかのステップに分けて、具体的なメリットとともにご案内いたします。

現在の採用市場や、大手に限らない採用への取り組み方についても触れるプログラムとなっておりますので、「早期離職を防ぎたい」という方はもちろん「今の採用について知りたい」という方にもお越しいただければ幸いです。

※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

このような方におすすめ

離職率を改善したい方

セミナー概要

日時 2020年1月17日(金)17:00~18:00(受付開始 16:40)
会場 株式会社ビズリーチ 名古屋オフィス セミナールーム
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 22F
※お申し込み人数により会場が変更となる場合があります。
定員 20名
参加費 無料

セミナー内容

ミスマッチを防ぐという切り口から採用ブランディングについて解説

■タイムスケジュール
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16:40~17:00 開場~受付開始

17:10~17:20 採用市場

17:20~17:30 ミスマッチはなぜ起こるのか

17:30~17:50 採用キーワードを考える

17:50~18:00 これからの採用
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登壇者


    藤井 達也
    株式会社ビズリーチ
    広域統括部 広域推進部 名古屋オフィス 支社長

    新卒で大手総合人材サービス会社に入社。2014年に、株式会社ビズリーチに参画。若手優秀層採用サービス「キャリトレ」の組織立ち上げメンバーとしてセールスやカスタマーサクセス部門を牽引。 現在は、東海圏の企業様に対して採用コンサルティングを行いながら、メンバーの育成およびマネジメントを行う。

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