採用のビズリーチ

0120-954-820(平日10:00〜18:00)
0120-954-820
(平日10:00〜18:00)
  1. ホーム
  2. セミナー(オンライン)
  3. 経営幹部人材採用のノウハウ(スタートアップ・中小企業向け)7月9日(木)16:00~17:30

経営幹部人材採用のノウハウ
(スタートアップ・中小企業向け)
7月9日(木)16:00~17:30

企業成長をドライブする
実践的採用ノウハウ オンライン

経営や事業を大きく推進・成長することに繋がる「コア人材(経営幹部)」採用の重要性は、多くの経営者に認識をされています。
本セミナーでは、株式会社ReBoost代表取締役・河合 聡一郎 氏をゲストにお迎えし、アフターコロナを意識した「事業成長に必要な人材要件定義の方法」「コア人材採用におけるステップ」などについての実践的なノウハウをお話いただきます。

このような方におすすめ

・自社の成長のコアとなるハイクラス人材を採用したい方
・幹部採用をするにあたって、どのように人材を定義し、採用から活躍につなげていくかを知りたい方
・オンライン採用も含めた選考において、コア人材を魅力付けできるコミュニケーションをしたい方

セミナー概要

日時 2020年7月9日(木)16:00~17:30(接続開始 15:45)
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 300名
参加費 無料

セミナー内容

1. アフターコロナにおける採用の変化
 -必要な人材はどう変わるのか
 -オンライン化が採用活動に起こす変化とは
2. コア人材の採用が重要である理由
 -事業と経営を飛躍的にドライブさせる役割
 -コア人材がもたらす影響の種類
3. コア人材採用におけるステップ
 -自社に必要な経営レベルの人材の理解と定義
 -母集団形成~見極め~動機付けまでの採用プロセス
 -採用コミットメントの重要性とオンボーディング
4. 質疑応答
 ※アジェンダは変更する可能性がございます。

登壇者


    河合 聡一郎 氏
    株式会社ReBoost
    代表取締役

    大学を卒業後、東証1部の印刷機械メーカーに入社。リクルートグループに転職後、採用メディアの営業、パートナー企業の育成PJTを担当。その後、株式会社ビズリーチの立ち上げに携わり、セールスフォース・ドットコムを経て、ITベンチャーであるラクスル株式会社に創業メンバーとして参画し、人事マネージャーとして会社創りを牽引。経営陣と共に組織図立案、採用戦略及び実行、採用広報、評価制度などを担当。同時に数社のスタートアップの創業、出資を含めた社外アドバイザーも兼務。ハンズオンで事業内容とフェーズに紐づけた組織図の設計をはじめ、ダイレクトリクルーティング導入の支援を実施。業態・企業規模・職種を問わず採用成功を実現。2017年株式会社ReBoostを創業、代表取締役に就任。スタートアップや上場企業、地方企業を始め、幅広く組織設計や採用支援、出資を含めたハンズオンでの社外アドバイザーを行う。
    ■参考記事(インタビュー記事)
                          
                                                 
    【申込受付期間:2020年7月7日(火)18:00まで】
    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

×

メールの署名で
自動入力できます

全ての項目をご入力のうえ、お進みください。

メール署名で簡単自動入力

ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

個人情報の取り扱い

こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。
転職をご希望されている個人の方向けではございません。

関連セミナー