テレワークでも活躍する人材を採用し、育成・管理する秘訣とは オンライン
2020年の大きな変革により、テレワークの基本的な環境やスキルは整ってきた中で、組織づくりにおいて『質の向上』に課題が移ってきています。
本セミナーでは、採用のプロ・ビズリーチと、組織マネジメントのプロ・識学がタッグを組み、このオンライン時代において活躍する人材を見極めて採用するポイントと組織マネジメントのポイントをお伝えします。
＜第三者へ提供する目的＞
提供先企業における製品・サービスに関する情報提供およびサービス向上のための統計・分析並びにメールマガジンを配信
＜提供する個人情報の項目＞
姓、名、メールアドレス、電話番号、会社名、部署名、役職、勤務先所在地、ご質問・ご不明点
＜提供の手段又は方法＞
パスワード付のファイル送信サービスによる
＜提供先の組織の種類及び属性＞
セミナー共催者
株式会社識学の個人情報保護方針はこちらをご確認ください。
このような方におすすめ
・オンライン下での採用において人材を見極めるポイントが知りたい・オンラインで面接が上手くいかず、どのように進めたら良いのか知りたい
・テレワークでの組織マネジメントに課題感がある
・オンライン下でのチームビルディングをどうしたら良いのか知りたい
セミナー概要
| 日時 | 2021年1月21日（木）16:00～17:00 |
|---|---|
| 会場 |
Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。 インターネット環境があれば視聴可能です。 |
| 定員 | 300名 |
| 参加費 | 無料 |
セミナー内容
・中途採用成功のポイント（株式会社ビズリーチ）
・組織マネジメントのポイント（株式会社識学）
・質疑応答
登壇者
城野 康介 氏
株式会社識学
コンサルタント
ヒトおよび組織に関するコンサルティングを得意領域とし、通算300社以上の企業様へセミナーを実施。
組織の入り口である採用から、組織の土台作りである制度設計、また運用のためのマネジメント等、入り口から出口まで一気通貫で価値提供できることを強みとする。
宮田 雅恵
株式会社ビズリーチ
ビジネスマーケティング部
総合電機メーカーでIT関連のソリューション営業を経て、2015年ダイレクトリクルーティングの目指す世界観に共感しビズリーチに入社。
採用コンサルタントとして100社以上の企業様の採用支援、また人事本部にて管理職向け研修の企画・運営、エンジニア採用に携わる。
【申込受付期間：2021年1月19日（火）18:00まで】
※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。
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