採用のビズリーチ

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活躍する人・しない人を見分ける面接術
5月18日(火)11:00~12:00

入社後にがっかりしないための採用基準策定と質問例 オンライン

自社にあった人を見抜くための質問の仕方とは?本セミナーでは、評価項目の策定から、それを客観的に確認するための具体的な質問例まで、明日から使える実践的なノウハウをお伝えします。

このような方におすすめ

・面接で何を質問すればいいのかわからない方
・面接のときの評価と入社後の評価のギャップをなくしたい方
・自社に合った採用基準の設定方法が知りたい方

セミナー概要

日時 2021年5月18日(火)11:00~12:00
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 300名
参加費 無料

セミナー内容

・面接で見るべき2つの観点「スキルとタイプ」
・評価基準の策定
・評価項目を客観的に確認するための質問例
・質疑応答

登壇者


    見﨑 梨子
    株式会社ビズリーチ
    人財採用本部 マネージャー

    2017年「インターネットの力で世の中の選択肢と可能性を広げていく」という当時のミッションに共感し、ビズリーチに入社。
    ダイレクトリクルーティングコンサルタントとして100社以上の企業様の中途採用支援を行い、セールスマネージャーを経験。現在は人財採用本部にてビジネス開発職能の新卒採用マネージャーを務める。

     

    【申込受付期間:2021年5月14日(金)18:00まで】

    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

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