採用のビズリーチ

0120-954-820 (平日10:00〜18:00)
  1. ホーム
  2. セミナー(オンライン)
  3. 異業種からプロ人材を呼び込む採用戦略とは6月23日(水)11:00~12:00

異業種からプロ人材を呼び込む採用戦略とは
6月23日(水)11:00~12:00

高知から世界を代表する企業へ オンライン

中小企業の皆様の中で、事業のために優秀な人材の採用には興味はあるけれど、具体的にどう採用したら良いか、採用することでどのような効果が出るのか悩まれる方が多いと聞きます。

今回、全国の地方自治体の講演、NHKからの取材などの反響があり、廣瀬製紙株式会社で取締役としてご活躍されております馬醫光明様をお迎えし、セミナーを開催します。

上記の内容が少しでも解決され、今後の事業のための参考となりましたら幸いです。

このような方におすすめ

・事業を成長させたい経営者様
・既存事業だけではなく新規事業にも力を入れられている経営者様
・優秀な人材を地元以外のエリアから採用させたいと考えている経営者、人事担当者様
・地域の企業で採用活動を行われている経営者、人事担当者様

セミナー概要

日時 2021年6月23日(水)11:00~12:00
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 50名
参加費 無料

セミナー内容

ープロ人材採用の思い~なぜプロ人材はU/Iターンするのか?~
ープロ人材を採用するにあたって、企業が工夫したこと
➀異業界の中途採用人材の受け入れについて~なぜ同業界ではなく、異業界の人材を受け入れたのか?~
②現場との協力体制
ー質疑応答
※アジェンダは変更する可能性がございます。

登壇者


    馬醫 光明 氏
    廣瀬製紙株式会社
    取締役・税理士

    立命館大学大学院修了後、パナソニックに勤務。その後、国内工場の経理責任者、台湾勤務を経て、マレーシア現地法人設立に管理担当役員として従事。現地法人のリストラも経験し日本に帰国。パナソニック退社後、廣瀬製紙に転職し、高知県へ移住。現在は、採用シニアエキスパートとしても活躍し、新卒・中途採用の前線に立つ。「違う結果を得たいなら、違う行動をする」が信条で、プロフェッショナル人材の採用をはじめITを活用した採用手法は、中途採用を実施している中小企業だけではなく、プロフェッショナル人材拠点やメディア等からも注目を集めている。また、著書として「社長、なぜプロフェッショナル人材を採用しないんですか!?」(日本橋出版)がある。


    酒井 哲也
    株式会社ビズリーチ
    取締役副社長
    ビズリーチ事業部
    事業部長

    2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。

     
     
    【申込受付期間:2021年6月21日(月)18:00まで】

    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

×

メールの署名で
自動入力できます

全ての項目をご入力のうえ、お進みください。

メール署名で簡単自動入力

ご連絡がつきやすい番号のご入力をお願いいたします。

個人情報の取り扱い

こちらのフォームは採用をご検討されている企業様向けのフォームになります。
転職をご希望されている個人の方向けではございません。

関連セミナー