採用のビズリーチ

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部下・社員の成長を促す「評価」の仕組み・伝え方
6月24日(木)16:00~17:30

評価に不満を持つ組織・社員と
どう向き合う? オンライン

成長を加速するモチベーションや成長を促すカギとなる、重要な存在の「評価」。
しかし、少なからず「評価制度に対して不満を持つ」「評価内容に納得していない」部下や社員もいると、感じたことはありませんか。
本セミナーでは、被評価者(評価される人)は「なぜ不満を持つのか」その理由を研究結果に基づき、わかりやすく解説。お悩み解決のための対応策もご紹介します。

このような方におすすめ

・部下、社員の「やる気を高める評価」のポイントを知りたい
・組織に「最適な評価制度の設計方法」について知りたい
・採用活動において「適切な評価」ができるよう身につけたい

セミナー概要

日時 2021年6月24日(木)16:00~17:30
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 1000名
参加費 無料

セミナー内容

・評価の意義、目的とは
・評価者/被評価者が持つ、それぞれの「心のバイアス」
・評価をするうえで知っておきたい「組織的公正」とは
・評価制度が生む「弊害」と、その対策とは
・成長につなげる「評価の仕方」とは
・質疑応答
※セミナー内容は多少変更となる可能性がございます、ご了承ください。

登壇者


    伊達 洋駆 氏
    株式会社ビジネスリサーチラボ
    代表取締役

    株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役。採用学研究所所長。神戸大学大学院経営学研究科 博士前期課程修了。修士(経営学)。2009年にLLPビジネスリサーチラボ、2011年に株式会社ビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、データ分析や組織サーベイのサービスを提供している。近著は『オンライン採用:新時代と自社にフィットした人材の求め方』(日本能率協会マネジメントセンター)。

    【申込受付期間:2021年6月22日(火)18:00まで】

    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

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