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本セミナーは、2022年9月15日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
株式会社ローソンの⽇野 武⼆氏にご登壇いただき、個の多様性と事業成長の関係性や、持続的な事業成長のための人材採用術について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・時代に合った働き方を模索されている方
・人材開発に取り組まれている方
・先進的な人事施策について学びたい方 -
アジェンダ
・地域に根ざし、マーケットの変化に対応する事業戦略
・個の多様性と事業成長の関係性
・持続的な事業成長のための人材採用術 -
登壇者 
⽇野 武⼆ 氏
株式会社ローソン
執⾏役員⼈事本部⻑1989年株式会社ダイエーコンビニエンスシステムズ（現株式会社ローソン）⼊社、スーパーバイザー（店舗指導員）を経て、⼈事部⾨に。⼈事部⾨では幅広く給与、制度企画、労政を担当し、4年間の秘書室勤務後、２０１４年４⽉より⼈事本部⻑就任。
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モデレーター 
楠田 祐 氏
HRエグゼクティブコンソーシアム
代表日本電気株式会社（NEC）など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科（ビジネススクール）客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。
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- 日時
- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。