【動画配信】積水ハウスに学ぶ 創意と挑戦のDNAを受け継ぐ人事改革

  • 本セミナーは、2022年9月29日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
    積水ハウス株式会社の藤間 美樹氏にご登壇いただき、人事制度改定の全貌と改革プロセスや、プロフェッショナル人材採用の強化と狙いなどについて、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。

  • このような方におすすめ

    ・人事戦略を検討されている方
    ・制度設計を検討されている方
    ・採用強化されている方

  • アジェンダ

    ・2050年を見据えた積水ハウスのありたい姿
    ・人事制度改定の全貌と改革プロセス
    ・プロフェッショナル人材採用の強化と狙い

  • 登壇者
    藤間 美樹 氏

    藤間 美樹 氏

    積水ハウス株式会社
    執行役員 人財開発部長

    1985年神戸大学卒業。同年藤沢薬品工業(現アステラス製薬)に入社、営業、労働組合、人事、事業企画を経験。人事部では米国駐在を含め主に海外人事を担当。2005年にバイエルメディカルに人事総務部長として入社。2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年7月に参天製薬に入社し執行役員人事本部長などを歴任。2020年12月に積水ハウスに入社し人事制度改革を推進、2022年2月より現職。M&Aは米国と欧州の海外案件を中心に10件以上経験し、米国駐在は3回、計6年となる。グローバル化の流れを日米欧の3大拠点で経験し、グローバルに通用する経営に資する戦略人事を探究。人と組織の活性化研究会「APO研」メンバー。

  • モデレーター
    酒井 哲也

    酒井 哲也

    株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長 ビズリーチ事業部 事業部長

    2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長、取締役副社長などを歴任。2022年7月、現職に就任。

  • 日時
    インターネット環境があればいつでも視聴可能です。

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