【動画配信】「個」の多様性を活かしたソニーの人事戦略

  • 本セミナーは、2022年1月20日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
    ソニー株式会社 山本 洋史氏にご登壇いただき、「個を求む・個を伸ばす・個を活かす」人材戦略と人事制度について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。

  • このような方におすすめ

    ・人事戦略を検討されている方
    ・制度設計を検討されている方
    ・先進的な人事制度を学びたい方

  • アジェンダ

    ・創業者の思いを繋ぐソニーのキャリア観
    ・「Special You, Divers Sony」に込められたソニーの人材理念
    ・「個を求む・個を伸ばす・個を活かす」人材戦略と人事制度

  • 登壇者
    山本 洋史 氏

    山本 洋史 氏

    ソニー株式会社
    執行役員(人事、総務担当)

    1988年4月、ソニー株式会社(現ソニーグループ株式会社)入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。1997年より株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメントへ異動し新会社の立ち上げ、2000年から2007年までは米国へ赴任し海外人事業務を担当。帰国後は、役員報酬、人材開発、複数事業の人事責任者を歴任。2021年4月、エレクトロニクス・プロダクツ&ソリューション事業を担うソニー株式会社が発足、執行役員就任。

  • モデレーター
    楠田 祐 氏

    楠田 祐 氏

    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表

    日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。

  • 日時
    インターネット環境があればいつでも視聴可能です。

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