面接官の悩みを解決
明確な選考基準の作り方と本音を引き出す質問術
開催日時：6月22日（水）16:00～17:00
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入社後ミスマッチをなくすために押さえておくべきポイント
面接でどのように本音を引き出し、評価すればよいのか悩むことはありませんか？
本セミナーでは、評価項目の策定から、それを客観的に確認するための具体的な質問例まで、明日から使える実践的なノウハウをお伝えします。 -
このような方におすすめ
・面接で何を質問すればいいのかわからない方
・面接のときの評価と入社後の評価のギャップをなくしたい方
・自社に合った採用基準の設定方法が知りたい方 -
アジェンダ
・面接で見るべき2つの観点「スキルとタイプ」
・評価基準の策定
・評価項目を客観的に確認するための質問例
・質疑応答 -
登壇者 
見﨑 梨子
株式会社ビズリーチ
人財採用本部 マネージャー2017年「インターネットの力で、世の中の選択肢と可能性を広げていく」という当時のミッションに共感し、ビズリーチに入社。
ダイレクトリクルーティングコンサルタントとして100社以上の企業様の中途採用支援を行い、セールスマネージャーを経験。現在は人財採用部にてプロダクト新卒採用グループのマネージャーを務める。 -
- 日時
- 2022年6月22日（水）16:00～17:00
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- 参加費
- 無料
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- 開催形式
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Webセミナー（Zoom）
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局（seminar@bizreach.co.jp）よりメールにてお送りいたします。