採用をお考えの企業様 即戦力採用なら ビズリーチ

ビズリーチ・ダイレクト
会員は、審査を通過した方のみ。一般の求人サイトや人材紹介ではなかなか出会えない優秀な人材が、53万人以上登録中です。
これまでヘッドハンターや人材紹介会社に公開していたデータベースを、企業の皆様にも開放。転職潜在層を含む有能な人材との出会いが実現します。
母集団形成や採用決定のためのノウハウ、求職者への訴求ポイントなどを、定量的なデータに基づき提供。コンサルタントとしてフォローアップします。
※掲載している各種数値は、2018年4月時点のものです。
ニーズに合わせた価格プランをご用意しております。
まずはダウンロードいただき、是非比べてみてください。
多くの企業様がビズリーチを活用し、優秀な人材採用とコスト削減を実現しています。
即戦力採用をあきらめる前に、ぜひご相談ください
ビズリーチなら優秀な人材ときっと出会えます
お電話でのご相談はこちら0120-954-820
(平日10:00〜18:00)
20代の優秀な若手採用に特化したサービスもご用意しております
※掲載している各種数値は、2018年4月時点のものです。
当社の採用課題は二つありました。
人材紹介会社を活用した採用手法の費用対効果に疑問があったことと、転職潜在層にリーチできていなかったこと。本当に欲しい人材は市場にいるはずなのに、人材紹介会社が推薦する人たちの中からしか選べず、直接人材データベースにアクセスできないのがもどかしかったです。採用へのこだわりが強いからこそ、自分たちの目で直接、人材データベースを見たいという思いがありました。
ビズリーチはデータベースの質が圧倒的に良く、母集団が本当に「見える」ようです。担当の方と何回か打ち合わせをしただけで、弊社が求める人材のリストを送ってくれました。こちらの手を煩わせることなく、費用対効果が高いと感じています。
(右)執行役員COO:濵野智成様
(左)経営推進本部 本部長:石塚悠悟様
導入後は、ビズリーチよりいただいた900名以上がピックアップされたターゲットリストのなかから、450通余りのスカウトを送信。アカウントプランナー(営業)をはじめ、マーケティング部門、統合プロモーション部門など7ポジションを募集し、最終的にアカウントプランナー、マーケティング、統合プロモーションの3職種で計4名を採用することができました。ビズリーチの営業担当の方が当社の事業形態や採用課題を非常に深く理解してくれ、頻繁に情報共有もしていたため、いただいたターゲットリストへの信頼は高かったです。
課題だった採用スピードに関しては、人材紹介会社を利用した場合、紹介から入社までに3カ月程度かかっていたところ、最短で1カ月、長くても2カ月ほどで内定に至り、非常に満足しています。
コーポレート本部 人事局 人材開発部
スーパーバイザー:仲野大輔様
人材紹介会社以外の採用活動にも力を入れたことで、
一人あたりの採用コストを削減できました
面接をした10人のうち5人は、
採用したい人材でした
優秀な転職潜在層へのアプローチが可能となり、
最優秀層人材の定期採用を実現
転職潜在層も含めてアプローチし、
大手同業他社からエンジニアを2名採用
採用しなければ後悔すると思える人材と出会えた
求職者が課金をして利用するサービスなので、
候補者の方の本気度が違いました
ビズリーチで出会った素晴らしい「人財」。
地方から日本や世界の発展に貢献したい
大手メーカー出身の優秀人材を
短期間で関東から和歌山に
難しかった名古屋での母集団形成。
550名の候補者から、5名の優秀人材を採用
管理職クラスの人材を3名採用。
地方中小企業こそダイレクト・リクルーティング
能動的な採用活動がこれまで出会えなかった人との出会いを創出
老舗企業がダイレクト・リクルーティング。
全国で活躍していた経験豊富な人材を14名採用
即戦力採用をあきらめる前に、ぜひご相談ください
ビズリーチなら優秀な人材ときっと出会えます
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20代の優秀な若手採用に特化したサービスもご用意しております
現在お持ちの課題に対して、企業様ごとに最適な解決策のご提案、ご案内をさせていただきますので、まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。
お急ぎの場合は、お電話(0120-954-820)でも承っております。
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