建設系職採用でも
ビズリーチ

全国から採用成功の声が多数

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  代表取締役／佐藤 利広 様

  代表の参謀的存在となるような、1級建築施工管理技士を採用。スタッフと役割分担を行って採用成功を実現

  広誠株式会社

  地域：大阪

  事業内容：建設・不動産

  従業員数：1-50名

  案件数も順調に増え、これまで以上に人材不足が顕著になったため、本気で採用しなければと危機感を抱くようになりました。それに伴い、新しいサービスを利用することに。テレビCMなどでよく名前を聞く、採用系ツールを提供している企業へ問い合わせを行い、5社ほどから話を聞きました。話を聞いたうえで企業を比較した結果、われわれのターゲット層にあたる方々の登録数が一番多かったのが、ビズリーチでした。

  ビズリーチ経由で、1級建築施工管理技士の資格保持者の採用に成功しました。ビズリーチのデータベースには、現職で活躍されている優秀な方が多くいらっしゃいます。彼らは、「家族との今の生活を守りながら、さらにやりがいを感じられる仕事にチャレンジしたい」と思っています。当社のような中小企業は、どうしても条件面では大企業にかなわないことも多いものです。そのため、手掛けていただきたいプロジェクトの内容などを詳しく伝えて、「ここでなら、自分の価値が最大限発揮できる」と思ってもらえた候補者に入社していただくのが、一番の理想ではないかと思います。

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  工場長／奥山 正樹 様

  採用市場に少ない金型設計職の経験者を求めて、ビズリーチを導入

  株式会社森川金型製作所

  地域：大阪

  事業内容：メーカー

  従業員数：1-50名

  ビズリーチでは、金型設計職の経験者を採用できました。採用したのは、職務経歴書を確認した段階から「一番当社に合っていそうだ」と思った人材です。今後は金型設計職以外のポジションの採用にも、ビズリーチを利用してみたいと思います。利用前は、営業や人事、経理などビジネスサイドの職種の方の採用に向いたサービスというイメージがあり、正直なところ「メーカーが使って成果が出るのか」と半信半疑でした。

  けれど、データベースのなかにはメーカー勤務の専門職の方もたくさんいらっしゃいました。「ビズリーチのような、企業側からアプローチできるサービスは魅力的だけど、手間がかかって運用ができなさそうだ」と躊躇してしまうかもしれません。けれど、ビズリーチの担当者の方が丁寧にサポートしてくれますし、伴走してくれるので、安心して導入していただきたいですね。