コンサルタント
採用でも
ビズリーチ

全国から採用成功の声が多数

• （左）取締役副社長 兼 COO／末宗 喬文様
  （右）菱沼 香菜様

  創業以来、ビズリーチで「コンサル×事業会社」の特色を訴求し続け、ハイクラスのコンサルタント10人を採用

  イグニション・ポイント株式会社

  地域：東京

  事業内容：コンサルティング

  従業員数：51-500名

  当社は、2014年6月、現在の社長、副社長を含め、4人で会社をスタートさせました。当初からビズリーチを導入し、採用のメインに据えています。ちょうどダイレクトリクルーティングという概念が広まり始めたころで、こちらからターゲット層を決めてスカウトできるのが効率的だと思えました。また、ビズリーチはハイクラス層の即戦力人材に特化していて、当社の求める、コンサルティングファーム等でのコンサルティング経験者が多く登録しているのが魅力でした。

  ビズリーチでは、事業部のリーダーポジションであるシニアマネージャー3人のうちの、2人の採用に成功しています。それぞれ戦略系、デジタル系のベテランで、百戦錬磨のコンサルティング経験を有している、当社の核となる人材です。この採用は、当社にとってたいへん大きな意味がありましたね。

• （左）代表取締役 CEO／川口 哲平 様
  （右）人事広報部 CHRO／宮田 ゆかり 様

  強い組織をつくるため、
  ビズリーチで能動的な採用を開始

  株式会社クラッソーネ

  地域：東京・愛知

  事業内容：建設・不動産

  従業員数：1-50名

  創業7年目を迎えており、「より強い組織をつくりたい、強い組織をつくり飛躍するためにはやはり人が大事だ」と再認識したタイミングで採用に動くことになりました。採用にあたり、人材紹介会社にも依頼しつつ、一方で能動的かつスピーディーに採用を行うべく別の手法も検討し始めました。雇用の流動性が高まるなかで、これまでになかったプラットフォームをつくって人材業界を変えていこうという南社長の思いに共感し、このような世界観を目指すビズリーチのサービスには、候補者になりうる優秀な方が多く登録しているに違いないと思い、導入を決めました。

  ビズリーチを導入して、4名の採用に成功しました。皆、当社のキーパーソンとして活躍してくれています。今後も事業のフェーズに応じて、不足しているポジションは積極的に採用していきたいです。「企業は人なり」という意識を強く持っていて経営層が採用や人事にコミットしていることと、地道な採用活動に全力投球できる採用体制が整っていること。この両輪がそろっていて、かつ本気で部門の責任者や企業をけん引する存在を求めている企業は、ビズリーチがマッチすると思います。