企画職採用でも
ビズリーチ

採用担当者が選ぶ、
経営企画・事業企画が採用できる
サービスNo.1

※調査会社:シード・プランニング / 調査期間:2021年10月 /
調査対象:中途採用を実施している企業に所属し、中途採用に関わっている方1,303名

企画職採用で
こんなお悩みはありませんか?

企画職採用で
ビズリーチを使うメリット

  • 01

    質の高い母集団を形成できる

    キャリアを積んだ
    優秀な企画職が登録しています。

  • 02

    ミスマッチが起こりにくい

    直接スカウトを送れるので、求める人材へ
    すぐにアプローチできます。

  • 03

    正確な要件定義ができる

    データベースで市場を可視化しながら要件を
    決められるので正確な要件定義が可能です。

ビズリーチに
登録されている企画職

  • 新規事業企画

    新規事業企画

  • 事業企画

    事業企画

  • 経営企画

    経営企画

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全国から採用成功の声が多数

  • 株式会社PLAN-B

    執行役員 人事部長/横山 綾子 様

    組織を先導できるマネジメント層やプロフェッショナルが必要で、中途採用を強化。さまざまなサービスを試し、ビズリーチ一本に絞った

    株式会社PLAN-B
    地域:東京
    事業内容:IT・インターネット
    従業員数:51-500名

    中途採用の責任者になってから、最適な採用手法を見つけるためにさまざまな求人媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどを、それぞれ一定の時間をかけてひと通り試してみました。そのなかで、今でも使い続けているのはビズリーチだけです。理由は、何といっても人材データベースの質がとても良いから。そして、ビズリーチ経由で入社に至った者は、入社後に定着・活躍することが多かったからです。

    ビズリーチ経由で、これまでに12名の方が入社してくれました。業界未経験で入社したものの今やトップセールスになった者や、新規事業のプロダクトオーナーを務めている者もいます。2019年に入社した者は、SEOに関しては日本国内でトップ5と呼ばれるほどの実力を持っており、非常に活躍してくれています。

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