＜企業様向け＞若手優秀層の採用ならキャリトレ

キャリトレが若手採用に強い2つの理由

登録会員の
73%が20代 ※1
2社に1社が
内定の事実 ※2

新規登録会員の
73%が20代 ※1

若手に特化した
58万人のデータベース

マネジメント経験者や次世代リーダー候補など、
他媒体ではなかなか会えない優秀な若手が多数登録しています。

※1
営業		20.2％
IT・WEB・エンジニア		8.8％
メーカー技術・研究・開発	5.6％	金融・不動産	3.1％
経営・企画・管理	5.3％	建築・土木	2.7％
クリエイティブ	3.4％	メディカル	2.6％
マーケティング	2.9％	コンサルタント	1.1％

2社に1社が内定の事実 ※2

効率的な採用活動

貴社の求人に「興味がある」ボタンを押した候補者にスカウトが可能。
効率的にアプローチすることで面談設定率を大幅に改善でき、内定率アップにつながります。

求人掲載
候補者に求人を
レコメンド
POINT1
自動マッチングで
条件に近い候補者に
求人を届けられる
応募
書類選考
面談・面接
成約・入社

候補者の興味がある
開始30日で
33人が興味を示す ※3
スカウト
4人に1人が
会いたい候補者 ※4

POINT2
貴社に興味がある
候補者がわかり
効率的にアプローチ

多くの企業様での導入実績

導入事例

応募者の質を大幅改善。
ミスマッチを防いで即活躍できる人材を採用

株式会社サンライズプロモーション東京
事業内容：洋楽・邦楽アーティストのコンサート実施、イベントの企画・運営
従業員数：51人 - 500人
採用職種：イベントプロモーター

これまでは求人媒体、人材紹介会社、就職イベントなどで採用活動をしていました。応募は多いのですが採用まで進まず、頭打ち感がありました。そんな時、代表にキャリトレを紹介され、「会員に20代の若手優秀層が多い」という特長に引かれ、導入を決めました。導入後は、課題であった有効母集団形成のため、今の求職者にとって魅力的なキーワードを的確に使った求人票を制作しました。すると大きな反響があり、利用開始2カ月弱で3名も採用できました。キャリトレは、MARCHクラス以上の大卒・院卒の若手が多数登録しており、若手優秀層を求める企業にとって良いツールだと思います。

（右）管理本部長　原薗様（左）総務　志村様

継続利用の最大の決め手は、
圧倒的なコストパフォーマンス

ビズメイツ株式会社
事業内容：インターネットを利用した語学教授及びビジネスに関する教育事業
従業員数：1人 - 50人
採用職種：営業、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア

キャリトレを継続利用している理由は大きく2つあります。
1つ目は、自らデータベースを検索し、直接思いを伝えたうえで出会える採用手法が、会社のビジョンへの共感を大切にする、自分たちのような会社に有効であると感じているからです。2つ目は、圧倒的なコストパフォーマンスです。前回の契約の際も優秀な若手を採用でき、他の採用手法よりも大幅にコストを削減できた実績は継続して利用する最大の理由になっています。

人事リーダー　本間様

「振り返りレポート」機能をフル活用したことでPDCAサイクルが早まり、短期間での人材獲得成功に！

株式会社侍
事業内容：プログラミング学習サービス
従業員数：1人 - 50人
採用職種：インストラクター、コンテンツディレクター、
フロントエンジニア　他
採用目的：事業成長に伴う人員補強のため

当社では、開始当初は採用専任担当者がおらず、効率的に採用業務を行っていけるかが大きな課題でした。そこで、大きな力を発揮してくれたのが、自社の状況がリアルタイムに見える「振り返りレポート」機能と「複数ポジション、複数記事を投稿できる」機能。これらの機能によりPDCAを回すサイクルを早めることができ、結果として6カ月で3名以上の方にキャリトレ経由でジョインいただくことができました。
採用単価も抑えられ、コストパフォーマンスにも満足しています。
今後、ますますの事業拡大に伴い新たなポジションも増えてくるため、キャリトレを利用し、各ポジションの勝ちパターンを見つけていきたいと思っています。

（左）コーポレートプロジェクトオーナー　菅谷様
（右）コーポレート兼マーケティング部　松崎様

よくあるご質問

価格について詳しく知りたいです: 月額5万円のデータベース利用料金と、採用1人あたりにつき成果報酬が必要となります。料金プランの詳細は価格表をご確認ください。価格表をダウンロード

サービス資料が欲しいです: サイトではご紹介しきれない採用決定実績や価格表などを含めたサービス詳細資料をご用意しております。下記よりダウンロードいただけます。サービス資料をダウンロード

求める人材が登録されているか知りたいです: 経験職種やスキルなど、貴社が求める人材の要件を具体的に伺い、弊社でお調べいたしますので、下記よりご連絡ください。お急ぎの場合はお電話（0120−918−997）でも承っております。お問い合わせフォーム

サービス利用について検討したいです: 現在お持ちの課題に対して、企業様ごとに最適な解決策のご提案、ご案内をさせていただきますので、まずは下記よりご相談ください。お急ぎの場合はお電話（0120−918−997）でも承っております。お問い合わせフォーム

※1 2017年8月～2018年7月の新規登録会員を対象
※2 2017年8月～12月利用開始企業での平均値
※3 新規導入企業様が開始30日で獲得する「興味がある」の平均値
※4 「興味がある」を押した会員に対するプラチナスカウト送信率の平均値

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