最新の採用成功事例が
集まるイベント

虎ノ門ヒルズフォーラム
2019.7.25 THU.

本イベントは終了しました。
たくさんのご来場ありがとうございました。

HR SUCCESS SUMMIT
2021はこちら

スクロール

企業に採用力を

人手不足やビジネスモデルの変革、グローバル競争など、経営をとりまく環境は日々大きく変化しています。企業の重要な経営資源である人材の獲得競争はさらに激しさを増し、人事業務の重要性が高まるなか、もはや、人事は経営そのものになると言っても過言ではありません。

HR SUCCESS SUMMITは、採用・人事領域における「成功要因」を定め、そのケーススタディーを知る機会をご用意しました。
ぜひ、ご参加ください。

登壇者一覧

基調講演

  • これからの企業経営における
    人事の役割とは※

    日本オラクル株式会社 取締役会長
    株式会社 LIXIL グループ 相談役 
    CVCキャピタル・パートナーズ
    ジャパン
    最高顧問

    藤森 義明 氏

    詳細はこちら ＞
    • 講演タイトルは変更になる可能性があります。

パネルセッション

採用課題別のテーマに応じたセッションで、
その道のトップランナー達から最新の採用成功事例を学べます

  • 株式会社サイバーエージェント
    取締役 人事統括

    曽山 哲人 氏

    詳細はこちら

  • グーグル合同会社
    人事部 人事部長

    谷本 美穂 氏

    詳細はこちら

  • 株式会社人材研究所
    代表取締役社長

    曽和 利光 氏

    詳細はこちら

  • パナソニック株式会社
    採用ブランディング課 課長

    杉山 秀樹 氏

    詳細はこちら

  • LINE株式会社
    Employee Success室 副室長

    青田 努 氏

    詳細はこちら

  • 株式会社ニトリホールディングス
    組織開発室 室長

    永島 寛之 氏

    詳細はこちら

  • 株式会社PR Table
    取締役

    菅原 弘暁 氏

    詳細はこちら

  • 日本電気株式会社
    デジタルビジネスプラットフォーム企画本部 シニアマネージャー

    峯岸 誠 氏

    詳細はこちら

  • 日本オラクル株式会社
    人事本部 採用企画部 ディレクター

    鈴木 デービット 氏

    詳細はこちら

  • freee株式会社
    執行役員 CPO (Chief People Officer) 人事採用本部長

    野澤 俊通 氏

    詳細はこちら

  • 株式会社メルカリ
    執行役員VP of People & Culture

    唐澤 俊輔 氏

    詳細はこちら

  • ソフトバンク株式会社
    人事本部 戦略企画統括部 人材戦略部 デジタルHR推進課 課長

    中村 亮一 氏

    詳細はこちら

  • アマゾンジャパン合同会社
    人事統括本部 人事部 部長 (タレントアクイジション)

    篠塚 寛訓 氏

    詳細はこちら

  • 株式会社カヤック
    人事部・採用担当

    佐藤 謙太 氏

    詳細はこちら

  • 株式会社ビズリーチ
    人事本部 本部長

    坂本 猛

    詳細はこちら

アワード受賞企業

採用・人事領域における成功事例をたたえ、
各社にプレゼンテーションをおこなっていただきます

  • 株式会社日本M&A
    センター

    人事部長 兼 総務部長
    山本 雅英 氏

  • 日本電産株式会社

    人事企画部 部長
    犬塚 忠暁 氏

  • アンカー・ジャパン
    株式会社

    代表取締役
    井戸 義経 氏

  • ベルフェイス株式会社

    コーポレート事業部人事
    チームリーダー
    西島 悠蔵 氏

  • 丸紅株式会社

    人事部 採用・人材開発課
    課長補佐
    内藤 綾衣子 氏

  • オイシックス・ラ・
    大地
    株式会社

    HR本部 人材企画室 人材スカウト
    セクション マネージャー 三浦 孝文 氏

懇親会

登壇者やアワード受賞者と直接話せる機会をご用意しています。
同じステージで採用成功を目指す企業との情報交換や新しい出会いによって、さらなる成功事例が生まれるかもしれません。

タイムテーブル

第一部：基調講演 ＆ アワード
13：30開会挨拶
株式会社ビズリーチ 代表取締役 南 壮一郎
13：40基調講演
これからの企業経営における人事の役割とは
日本オラクル株式会社 取締役会長 
株式会社 LIXIL グループ 相談役 
CVCキャピタル・パートナーズ
ジャパン
最高顧問 
藤森 義明 氏
14：25アワード受賞企業によるプレゼンテーション
第二部：パネルセッション
 
  • A会場
  • B会場
15：45
  • パネルセッション
    ハイパフォーマー×採用×定着
    パネラー
    株式会社サイバーエージェント 
    取締役 人事統括 
    曽山 哲人 氏
    グーグル合同会社 
    人事部 人事部長 
    谷本 美穂 氏
    モデレータ
    株式会社人材研究所 
    代表取締役社長 
    曽和 利光 氏
  • パネルセッション
    採用×広報（PR）
    パネラー
    パナソニック株式会社 
    採用ブランディング課 課長 
    杉山 秀樹 氏
    LINE株式会社 
    Employee Success室 副室長 
    青田 努 氏
    株式会社ニトリホールディングス 
    組織開発室 室長 
    永島 寛之 氏
    モデレータ
    株式会社PR Table 
    取締役 
    菅原 弘暁 氏
16：30会場移動
16：45
  • パネルセッション
    採用×現場×巻き込み（主体性）
    パネラー
    日本電気株式会社 
    デジタルビジネスプラットフォーム企画本部 シニアマネージャー 
    峯岸 誠 氏
    日本オラクル株式会社 
    人事本部 採用企画部 ディレクター 
    鈴木 デービット 氏
    freee株式会社 
    執行役員 CPO (Chief People Officer) 人事採用本部長 
    野澤 俊通 氏
    モデレータ
    株式会社メルカリ 
    執行役員VP of People & Culture 
    唐澤 俊輔 氏
  • パネルセッション
    採用×データ活用
    パネラー
    ソフトバンク株式会社 
    人事本部 戦略企画統括部 人材戦略部 デジタルHR推進課 課長 
    中村 亮一 氏
    アマゾンジャパン合同会社 
    人事統括本部 人事部 部長 (タレントアクイジション) 
    篠塚 寛訓 氏
    株式会社カヤック 
    人事部・採用担当 
    佐藤 謙太 氏
    モデレータ
    株式会社ビズリーチ 
    人事本部 本部長 
    坂本 猛
第三部：懇親会
17：45-懇親会
  • セッション参加には事前登録が必要です。満席になる場合があるのでお早めにお申し込みください。
  • セッションによっては満席となり、立ち見となる場合があります。
  • セッションスケジュールは予告なく変更になる可能性があります。
  • セッションの申し込みは、マイページより変更が可能です。

開催概要

名　称
HR SUCCESS SUMMIT 2019
日　時
2019年7月25日（木）13:30～19:00
（12:30受付開始）
会　場
虎ノ門ヒルズフォーラム 5階
参加費
5,000円 / 人（招待制）
  • 本イベントのお申込みには招待コードが必要になります。
  • ビズリーチ・ダイレクトまたはHRMOS採用を
    ご契約中の企業様に関しては無料でご参加いただけます。
主　催
株式会社ビズリーチ
内　容
  • 大会場での基調講演・事例講演
  • 人事・採用担当者によるトークセッション
  • 最新の採用成功事例をたたえるアワード
  • 参加者同士の懇親会

アクセス

虎ノ門ヒルズフォーラム
東京都港区虎ノ門1-23-3
虎ノ門ヒルズ森タワー 5階

  • 銀座線「虎ノ門駅」１番出口　
    徒歩約５分
  • 日比谷線「神谷町駅」３番出口　
    徒歩約６分

最新の成功事例を体験しませんか

当日の様子はこちら

本イベントは終了しました。
たくさんのご来場ありがとうございました。

基調講演 13:40 - 14:25

これからの企業経営における
人事の役割とは

企業を形成する資産の中で基幹となるのは「人材」と言っても過言ではございません。
VUCAと呼ばれる時代に継続的に事業を成長させ、経営戦略を実行していくためには、人事が主体的に企業の成長ビジョンを深く理解し、経営における人事戦略の実現を担うことが求められていると考えます。

この基調講演では、人事戦略において日本を代表する企業の経営者様に、企業経営における人事の役割とは何かをお話しいただきます。ご参加いただく企業の人事責任者の皆様にとって、新たな気付きと強い確信を得られる場になればと思います。

登壇者プロフィール

日本オラクル株式会社 取締役会長
株式会社 LIXIL グループ 相談役 
CVCキャピタル・パートナーズ
ジャパン
最高顧問

藤森 義明 氏

1975年日商岩井（現 双日）に入社。1986年に日本GEに移り、1997年米GEカンパニー・オフィサー、2001年にはアジア人初のシニア・バイス・プレジデントなど要職を経て、2008年、日本GE会長兼社長兼CEOに就任。その後、2011年に株式会社LIXILグループ 取締役代表執行役社長兼CEOおよび中核事業会社である株式会社LIXILの代表取締役社長兼CEOに就任。2016年6月までの約5年間にわたり、LIXILグループのグローバルな事業拡大をけん引した。2016年6月より現職。

そのほか、現在は、武田薬品工業社外取締役、ボストン・サイエンティフィックコーポレーション社外取締役、CVCキャピタルパートナーズ日本法人最高顧問、日本オラクル株式会社取締役会長を務めている。

東京大学工学部卒、米カーネギーメロン大学にて経営学修士（MBA）取得。カーネギーメロン大学ボードオブトラスティー。

（2018年8月現在）

パネルセッション A会場 15:45 - 16:30

ハイパフォーマー×採用×定着

人材獲得競争が激化しているこの時代に、ハイパフォーマーと呼ばれる人材の採用は特に熾烈を極めています。また、せっかく採用ができてたとしても、すぐに辞めてしまうことも珍しくありません。
このセッションでは、ハイパフォーマーを多く採用でき、入社後もしっかりと定着し、活躍まで導いている企業の人事責任者の皆様より、採用成功の秘訣や、活躍し続けてもらうための取り組みについてお話しいただきます。

登壇者プロフィール

株式会社サイバーエージェント
取締役 人事統括

曽山 哲人 氏

上智大学文学部英文学科卒。1999年株式会社サイバーエージェントに入社。インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。現在は取締役として採用・育成・活性化・適材適所・企業文化など人事全般を統括。「クリエイティブ人事」「強みを活かす」などの著作。

グーグル合同会社
人事部 人事部長

谷本 美穂 氏

大学卒業後、2000年GEに入社。GEグループの採用統括や組織開発責任者などを歴任し、グローバルリーダーシップ育成と組織活性化に携わる。2011年より米国GE本社にて次世代グローバルリーダー開発を担当。2018年2月までGEジャパン株式会社人事部長。
2018年５月より、グーグル合同会社人事部長として、イノベーションを起こす組織づくりを推進する。

株式会社人材研究所
代表取締役社長

曽和 利光 氏

京都大学教育学部教育心理学科卒業。リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や上智大学非常勤講師も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。

パネルセッション B会場 15:45 - 16:30

採用×広報（PR）

登壇者プロフィール

パナソニック株式会社
採用ブランディング課 課長

杉山 秀樹 氏

慶応SFC卒。ITベンチャーでマーケティング/広報/IR/経営企画を経てHRチームを立ち上げ。採用/組織戦略/ブランディングをリード。 その後メガベンチャーにてHRを立ち上げ、HR/PRを統括。子供を授かったことを契機に未来を創るためパナソニックに入社し現職。

LINE株式会社
Employee Success室 副室長

青田 努 氏

リクルートグループ、アマゾンジャパン、PwCなどで採用業務に従事。現在はLINEにて新卒採用・中途採用・人材開発を管轄。著書『採用に強い会社は何をしているか ～52の事例から読み解く採用の原理原則』

株式会社ニトリホールディングス
組織開発室 室長

永島 寛之 氏

1998年東レに入社。法人･海外営業に携わり、2007年にソニーへ。フロリダ駐在時に10カ国以上もの人々を統括し、ダイバーシティやグローバル組織の運営に興味を抱く。2013年にニトリへ入社し、店長、採用教育部 部長を務めた後、2019年3月から現職。｢個の成長が企業の成長。そして、社会を変えていく力になる｣という考えのもと、従業員のやる気・能力を高める施策を次々と打ち出す。

株式会社PR Table
取締役

菅原 弘暁 氏

2011年、オズマピーアールに入社。2013〜2014年は博報堂 PR戦略局に在籍。その後、PR Tableを共同創業し、250社以上の広報コンサルティングとコンテンツ監修を行う。2018年11月に「PR3.0 Conference」をプロデュース。

パネルセッション A会場 16:45 - 17:30

採用×現場×巻き込み（主体性）

登壇者プロフィール

日本電気株式会社
デジタルビジネスプラットフォーム企画本部 シニアマネージャー

峯岸 誠 氏

人事、経営企画を経て、サイバーセキュリティ戦略本部へ異動。定例的・定型的な人事業務を担当しないHRBPとして先端技術者の新しい採用、育成、配置モデルを構築。現在、AI、セキュリティ、生体認証等を統括する企画部門にてシニアマネージャー（企画部長職）に就任。

日本オラクル株式会社
人事本部 採用企画部 ディレクター

鈴木 デービット 氏

カナダのマギル大学卒業後、2000年に日本に移住、アクセス・テクノロジー（株）でインフラ・IT 部門を統括し、2009年、インジニアムグループ（株）・テクノロジー部門へヴァイスプレジデントとして入社。バイリンガル・バイカルチュラル・ヘッドハンターとして、国内でのベンチャーや大手IT企業のクライアントに対し、エグゼクティブ・サーチを手がける。2013年4月に日本オラクル株式会社へ入社。現在、採用企画部でコーポレート・リクルーティング・チームのディレクターとしてダイレクト・りクルーティングを実行し、活躍している。 日系カナダ人。

freee株式会社
執行役員 CPO (Chief People Officer) 人事採用本部長

野澤 俊通 氏

2014年6月よりfreee に参画。3年間で営業社員0から150名規模のセールス組織を作りあげた後、2017年7月より現職のCPO（Chif People Officer）として人事・採用面から経営に携る。1972年東京生まれ

株式会社メルカリ
執行役員VP of People & Culture

唐澤 俊輔 氏

大学卒業後、日本マクドナルドに入社。マーケティング部長や社長室長を歴任し、チェンジ・エージェントとして組織内部からの変革を推進。全社のV字回復を果たす。2017年9月メルカリ入社、2018年4月より執行役員VP of People & Cultureとして、人や組織の観点から急成長するメルカリのさらなる拡大やグローバル化を推進。グロービス経営大学院経営学修士（MBA）修了。

パネルセッション B会場 16:45 - 17:30

採用×データ活用

登壇者プロフィール

ソフトバンク株式会社
人事本部 戦略企画統括部 人材戦略部 デジタルHR推進課 課長

中村 亮一 氏

新卒で日立製作所にHRとして入社し、人事総務業務を幅広く経験、2015年から人材データ分析を活用した採用変革を行い、2017年4月よりピープルアナリティクス専門部門を立上げ従事。
2018年10月よりソフトバンク株式会社へ入社し、HR tech・People Analyticsの社内導入を専門に担当。

アマゾンジャパン合同会社
人事統括本部 人事部 部長 (タレントアクイジション)

篠塚 寛訓 氏

1998年、New York University, Stern School of Businessを卒業後に帰国。精密機器メーカーに在籍中にTemple University, Fox School of BusinessにてMBAを修了。人事、採用関連業務に興味を持ち、株式会社毎日コミュニケーションズ（現マイナビ）に転職。人材紹介部門の立ち上げに携わる。その後、株式会社日経HRを経て、2012年にアマゾンジャパン合同会社に入社。2015年よりコーポレート部門の採用統括責任者として従事。

株式会社カヤック
人事部・採用担当

佐藤 謙太 氏

2015年に面白法人カヤックに中途入社。採用責任者として全事業の採用や、グループ会社の採用支援を担当。採用以外にも「クソゲー供養会」というイベントを企画してバズらせたり、プロレス団体のお客様のプロモーションを企画してバズらせたりしている。最近はスマブラにはまっている。メインキャラクターはガオガエン。

株式会社ビズリーチ
人事本部 本部長

坂本 猛

名古屋大学工学部卒業後、株式会社ジェイティービー（現：株式会社JTB)を経て、株式会社リクルートエージェント、株式会社リクルート（いずれも現：株式会社リクルートキャリア）にて企業の採用支援、新規事業立ち上げ、リクナビNEXT内の新規サービス立ち上げを担当。その後、2011年に社員数十数名の頃の株式会社ビズリーチに入社。ビズリーチ事業の法人向けサービスの立ち上げ、キャリアトレック（現：キャリトレ）事業の立ち上げ等を経て、現職。

アワード受賞企業 14:25 - 15:45

登壇者プロフィール

株式会社日本M&A
センター
人事部長 兼 総務部長

山本 雅英 氏

神戸大学卒業後、新卒でリクルートコスモスを経て、2008年に日本M&Aセンターへ入社。コンサルタントとして従事した後、人事総務部にて同社9期連続最高益に貢献する。現在、世界一のM&A総合企業へ向け採用戦略の指揮を執る。

日本電産株式会社
人事企画部 部長

犬塚 忠暁 氏

1985年にソニー(株)入社。技術者として15年(うち米国に7年)、その後人事部門に異動、採用、研修、企画業務を担当、グローバルな採用活動にも注力し、2015年に日本電産(株)に転職、主に国内外の中途採用を担当しています。

アンカー・ジャパン
株式会社
代表取締役

井戸 義経 氏

外資系証券会社や投資会社を経て、2013年にアンカー・ジャパンを設立。EC中心のチャネル集中戦略とカスタマーサポート体制を整え、6年で年商100億円を突破、日本を世界で2番目に大きな市場へ引き上げる。

ベルフェイス株式会社
コーポレート事業部人事
チームリーダー

西島 悠蔵 氏

ベルフェイス株式会社にて採用を中心に広報、PR、組織開発など人事全般を担当。新卒で全日本空輸株式会社に入社し、パイロットとして勤務、その後リクルートキャリアにてキャリアアドバイザー、人事を経験して、現職へ。

丸紅株式会社
人事部 採用・人材開発課
課長補佐

内藤 綾衣子 氏

2006年丸紅に入社後、新卒採用を担当。2009年より海外駐在員関連の人事を担当。2011年～2013年にNYへ駐在後、海外駐在員関連の人事を担当する部署へ戻り、2016年に産休・育休を取得。復帰後はダイバーシティを担当し、2019年4月より現職にてキャリア採用・研修全般を担当。

オイシックス・ラ・
大地
株式会社
HR本部 人材企画室 人材スカウト
セクション マネージャー 三浦 孝文 氏

オイシックス・ラ・大地株式会社 / HR本部 人材企画室 人材スカウトセクション / マネージャー。株式会社D2C、クックパッド株式会社での人事経験を経て現職。HRコミュニティ「人事ごった煮会」の発起人