VIP限定エグゼクティブセッション

大企業の経営者・管理職のみを対象にした特別限定プログラムです。 （EX-2のご参加はエグゼクティブ専用フォームからお申込ください）

EX - 1

12:15 - 13:45

【ランチセッション】事業と社員の「共成長」を実現する人事戦略とは？

日本がこれまで経験したことのない人材の大流動化時代を迎えた今、経営戦略と人事戦略の連動がより一層重要になっています。本セッションでは、サイバーエージェントにて数々の新規事業や強化事業への人事施策を手がけた曽山氏をゲストに迎え「事業と社員が共に成長し続けるための人事戦略」をテーマに、「これからの時代に必要な人材活用の考え方」や「組織の最適配置を実現するポイント」について、社員の自律的な成長が事業の成長に繋がるという視点からお話しします。
ランチをしながら、ご参加者同士の交流もお楽しみください。

※従業員数500名以上の企業の、人事部長職以上の方またはタレントマネジメント（配置・育成・人事企画）の役割をお持ちの課長職以上の方限定のセッションです

  • 曽山 哲人 氏

    曽山 哲人 氏

    株式会社サイバーエージェント
    人事本部 常務執行役員CHO

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  • 酒井 哲也

    酒井 哲也

    株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長

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EX - 2

19:00 - 21:30

人的資本（Human Capital）レポート発行企業に聞く 経営戦略における意義と狙い

人的資本の重要性が高まるにつれ、統合報告書において人的資本に関する情報開示が増加傾向にありますが、統合報告書に加えて、人的資本に焦点を当て詳細に情報を開示する「人的資本レポート」を発行する企業が増えています。本会では「人的資本レポート」を発行した2社の人事トップをお招きし、人事課題の設定から評価指標、施策、成果測定、投資効果の考え方まで、クローズドイベントならではの本音も交えてお話しいただきます。

  • 今里 和之 氏

    今里 和之 氏

    経済産業省
    経済産業政策局 産業人材課長

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  • 人見 誠 氏

    人見 誠 氏

    株式会社会社みずほフィナンシャルグループ
    執行役常務 グループ CHRO

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  • 真坂 晃之 氏

    真坂 晃之 氏

    エーザイ株式会社
    執行役 チーフＨＲオフィサー、兼コーポレートコミュニケーション担当、兼サステナビリティ担当、兼総務担当

    プロフィール

  • 岡島 悦子 氏 モデレーター

    岡島 悦子 氏

    株式会社プロノバ
    代表取締役社長 / 株式会社ユーグレナ

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