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採用にまつわるこんなお悩みはありませんか？
- 求めるスキルや経験を持つ人材になかなか出会えない
- 求人を出しても応募がこない
ビズリーチでは現職で活躍中の即戦力人材をいち早く
見つけてアプローチできます
「スカウトを受けてみたい」「自分の新たな可能性を知りたい」等、計7項目の回答合計値。
調査：「転職活動・ビズリーチに関するアンケート（2026年1月）」調査期間：2026年1月8日〜1月14日 調査対象：ビズリーチ会員（n=3,076）
ビズリーチを通じて、多くの企業が
他では出会えない即戦力人材との出会いを実現しています
株式会社識学- 他の求人媒体では出会えなかった、マネジメントでの失敗や成功体験を持つ理想の人材に、ビズリーチでは数多く出会えました。
株式会社森川金型製作所- ハローワークや他媒体では応募が皆無だった状況から一転、ビズリーチで希少な金型設計の専門人材を採用できました。
株式会社北の達人コーポレーション- 「今すぐには転職を考えていない」という潜在層とつながり、後に連絡がもらえるような中長期的な資産になる採用ができています。
導入社数 累計社※以上
全国の企業様に
ビズリーチが選ばれる理由
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導入企業の約半数は
従業員数100名以下企業の規模や知名度にかかわらず、
求める人材の採用に成功するケースが数多くあります。
導入企業の規模別比率(従業員数)
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全国47都道府県に
採用実績全国6カ所にオフィスを構え、各エリアの課題やニーズを熟知したコンサルタントが、細やかな採用支援を行っています。
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｢手厚い｣サポート体制で、
初めてでも安心人材の要件定義や、スカウト文面の書き方、面接のノウハウ提供など導入から採用までサポート。
スカウト型採用が初めての企業様でも安心です。
各数値は全てのものです
全国から採用成功の声が多数
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新メンバーが次々に活躍。入社早々メガベンチャー企業への導入を決めたセールスも。
「リファーラルだけでなく、本気でセールスの採用に取り組まなければ、事業が成長しない」という危機感を持つ中で、ほとんどの方々からビズリーチを推薦され、ビズリーチの導入を決意しました。ビズリーチのコンサルタントからアドバイスをもらいながら、ペルソナを見直した結果、コンスタントに採用が決まるようになり、自社への自信が高まった気がします。創業期のスタートアップは、ビズリーチを利用すべきだと強く思います。一人一人の仕事ぶりが経営に大きな影響を与えるスタートアップにおいては優秀な人材の確保が最重要課題ですが、ビズリーチほど質の高いデータベースは他にないと言い切れるからです。
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ビズリーチで、順番待ちをせずに自ら能動的にアプローチ。
そもそも製造業を志す人材の少ない香川県では同業他社間での取り合いのような状況で、候補者の紹介がくるまで順番待ちの状態です。人材紹介会社と違い、順番待ちをせずに自ら能動的にアプローチすることで、求める人材との接点を持てると思ったことをきっかけに、ビズリーチを導入しました。ハイクラスというと身構えてしまいますが、「求める人材」を採用するためには、まず企業自らが思いを伝え、能動的に接点を持つことが今の採用市場に求められていると体感できました。時代に即した採用戦略の実行と実績へつながるようになったのはビズリーチのおかげだと思っています。
よくあるご質問
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- 費用はどのくらいかかりますか?
- 基本的に、月額のデータベース利用料金と、採用1人あたりにつき成果報酬が必要となります。料金プランの詳細は料金表をご確認ください。
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- 求める人材が登録されているか知りたいです
- 経験職種やスキルなど、貴社が求める人材の要件で、無料お試し検索が可能です。
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- ビズリーチはどのような仕組みですか？
- ビズリーチは、国内最大級の人材データベースを直接検索できる採用支援サービスです。企業が自ら採用したい人材をデータベースから探し、スカウトを通じて即戦力人材に直接アプローチできます。詳細についてはサービス資料「3分でわかるビズリーチ」をご覧ください。
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- 見積もりをしてもらうことはできますか？
- 弊社の営業担当者が貴社のご状況を伺ったうえで最適なプランをご案内いたします。お気軽に以下のページよりお問い合わせください。
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- 導入実績を知りたいです。
- ビズリーチは累計社以上（※）にご導入いただいております。実際に導入された企業様の事例を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。
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