部下・社員の成長を促す「評価」の仕組み・伝え方
～セミナー参加者から寄せられた10の質問を紹介～

360度評価（多面評価）の目的とは？ 導入手順やポイント、成果を上げている企業事例を紹介

ジョブローテーションとは？ メリットとデメリットを知り、効果的に導入しよう

【ビズリーチ チャンネルレポート】未来を⾒据え変化し続ける、ヤフーの採⽤戦略

人間らしさを大切にし、成長し続ける スターバックスの人材戦略【会える人事Premiumレポート】

人事異動を効果的に活用。組織と社員の成長につなげる人事異動のポイントを解説

定年退職の65歳延長で人事が知っておくべき制度や手続きの流れを解説

裁量労働制の全体像やメリット・デメリットを簡単にわかりやすく解説

就業規則の重要性を解説。働き方改革にも対応できる運用のポイントを紹介

コアタイムとは? 「多様な働き方」を充実させる運用のコツを紹介

人事考課とは? 社員の能力向上や業績アップにつながる運用のコツを紹介

リテンションとは? マーケティング用語と人事用語の違いを理解して使いこなそう

人事評価とは？ 制度の目的や導入手順、ありがちな失敗などを解説。テレワーク対応も

CHRO（最高人事責任者）とは？注目される理由・事例・スキルを解説

終身雇用とは？ 歴史背景やメリット、デメリットについて解説

コンピテンシーの効果的な活用方法とは？ 人事評価や採用に役立てるためのポイントを解説

HRとは？HR業務の領域や求められる能力、キャリアプランについて

候補者一人一人との出会いを大切にする企業として。人事と現場の連携強化により、ダイレクトリクルーティングが加速

EVPとは？ 求職者から「選ばれる採用」を実現する手法を解説

人事評価制度とは。その効果や導入・改定時のポイント、注意点を解説

中途採用者の年収はどう決める？ 面接から入社後まで押さえたいポイント