
「候補者と『二人三脚』で目指す採用成功」日本ヒルティ株式会社 青木様|今月のプロ・リクルーター(第9回)

「攻めの採用で名古屋発ベンチャーを世界に」株式会社スタメン 喜多様|今月のプロ・リクルーター(第8回)

「採用はネクソンの『未来の入口』」株式会社ネクソン 長谷川様 |今月のプロ・リクルーター(第7回)

「常に持ち続けたいのはスピード感と柔軟性」 株式会社GA technologies 豊田様|今月のプロ・リクルーター(第6回)

「1年間で、内定承諾率を2倍以上に改善」株式会社ジーニー 藤本様|今月のプロ・リクルーター(第5回)

「価値観のすり合わせこそ採用の最重要事項」グロウ株式会社 宮本様|今月のプロ・リクルーター(第4回)

「経験ゼロから追求した自分たちらしい採用」KDDIコマースフォワード株式会社 笹内様|今月のプロ・リクルーター(第3回)

「採用活動とは、ファンづくり活動」株式会社インテリム 井上様|今月のプロ・リクルーター(第2回)
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