ハイクラス人材データベースから
自社に適した人を採用できるのが魅力でした。

エクスコムグローバル株式会社

エクスコムグローバル株式会社 代表取締役社長 西村誠司様
代表取締役社長
西村誠司様
会社説明
エクスコムグローバルは海外渡航時の携帯電話レンタルサービスを提供する会社として1995年に創業。2008年にはデータ通信業界へとシフトチェンジを行い、日本で初の、海外データ通信定額サービスを開始しました。現在、モバイル通信サービスを事業ドメインとし、その中でも、海外用モバイルデータ通信サービスの分野においてリーディングカンパニーの地位を築いています。
ビズリーチ・ダイレクトを選んだ理由
自らアプローチでき、多くの優秀人材に出会える
採用コストが安価である
導入前の課題
当社にマッチしたハイクラス人材を採用するにあたり、紹介会社の限られた紹介の中から選定することは難しかった
採用コストへの懸念から、思い切った挑戦が出来ない
導入後の効果
多数の優秀な方々の応募が集まり、短期間で6名の採用に成功
多様な人材に出会えたことで、これまで採用しなかったタイプの人材を採用するなど、会社作りの可能性が広がった

課題は、自社でハイクラス層の母集団を形成できないこと

ビズリーチを使う前の採用課題は、当社にマッチしたハイクラス人材をなかなか採用できないことでした。これまでは紹介会社からの紹介に頼っていましたが、当然すべての求職者と出会えるわけではないため、ピックアップされた方の中から当社とマッチする人を判断するのは難しいと感じていたのです。だからといって、ハイクラス層の人材を自社でダイレクト・リクルーティングするための母集団を形成することもできません。採用コストを考えると、決断を慎重にならざるを得ず、新しい風を吹き込んでくれそうな人材を採用することに躊躇するなど、そうした状況に疑問を抱きながら採用を行っていました。

短期間に多数の優秀な人材と出会い、6名を採用

ビズリーチのことは以前から存じ上げていましたが、今回ご縁があって初めて活用させていただきました。目指したのは年収800万円~1000万円、もしくはそれ以上の、いわゆる幹部層の採用です。利用する前はスカウト機能を使った人材獲得を予測していましたが、掲載した求人1職種につき50~60名のご応募があるなど、スカウトを送る必要が無いほど多くの応募が集まりました。しかも、会いたいと思える優秀な方がほとんどで、実際に面接まで進んだ方の確率も高かったですね。

元から弊社はスキル以上に人間性を重視した採用活動を行っていますので、今回もなるべく多くの応募者と面接しました。特に営業部長という職種では140名の方にご応募いただき、そのうち90名もの方とお会いしました。私も1日8名くらいのペースで面接をし、最終的に短期間で6名もの方を採用できました。想像以上に充実した採用活動ができたことを嬉しく思っています。

ビズリーチだからできた、チャレンジングな採用判断

今までは採用コストを気にするあまり、採用する際には確実性を重視して、弊社と波長が合いそうな人材を優先してきました。一方で、似たような人材ばかりを採用し続けることには、多様性の面で一抹の不安を覚えます。そこで、多くの人材と出会えた今回を良い機会とし、これまで採用しなかったようなタイプの優秀な人材を採用するという、思い切った決断をしたのです。具体的にはあるポジションに、全く異なる2人のタイプを採用し、部署を2つに分けました。採用活動でそのような挑戦ができたことは、会社作りの可能性を広げてくれたと感じています。

今後も幹部層の採用ならビズリーチ

今回、ビズリーチを活用したことで、我々が抱えていた採用課題を解決できました。また、チャレンジングな決断も可能になりました。良い人材に出会える確率が高いこと、形成した母集団に自分たちからアプローチ出来ること、この2つが採用に成功した大きな理由だと考えています。今後も、幹部層の採用はビズリーチで行いたいと考えています。

社風
弊社はとても温かい社風で、義理人情を大事にする会社です。私自身、擬似家族的に社員に接していますし、幹部陣にもその精神で社員に接するよう伝えています。かつての日本的経営では家族のプライベートにまで上司がコミットする場面も多く、人生も含めて面倒をみていたことが、社員のロイヤリティを生んでいました。人生において仕事に費やす部分は多いわけですから、会社がもうひとつの家族のように温かみのある場所になるよう、社員一人ひとりの人生をサポートし、長く勤めてもらいたいと考えています。
求める人物像
弊社はスキルを持っていることはもちろんですが、それ以上に人間性を重視しています。義理人情を大切にするような、人としての価値観が我々とフィットしている方を求めています。その上で、事業活動を通じてどのように世間の役に立つかという、企業の根源に関わる理念を共有できる方、マネジメント経験のある方などに仲間になってもらいたいと考えています。