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20代優秀層の採用ならキャリトレ
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人材紹介会社に登録していない層へアプローチでき、新たな母集団形成に成功。業種：IT・インターネット/ 従業員数：51名-500名
10名のエンジニア職の採用に成功
スカウトを活用し、60名の候補者に会い、未経験者を含め10名のエンジニア採用に成功。業種：IT・インターネット/従業員数：1名-50名
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キャリトレの強みであるリアルタイム性により、適材適所の人材をタイムラグなしに採用できるようになった。
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