採用の場面では、上司からの指示や意見をきちんと聞き、それに従って行動します。事務的な事柄は得意で、書類の不備などがなく信頼されます。ルールやマニュアル通り、手本通りに物事を仕上げるのも得意です。その一方、新しいものを受け入れることには慎重で、なかなか革新的な方法を取り入れることができません。また、自らが協調性を重んじるため、協調性がなさそうと判断した人物には辛い点をつけることも。

定められたルールにのっとって行動するのは大切なことです。それによりあなたの信頼が得られているところもありますが、ともすると安全第一で守りの姿勢に入りがち。新しいことになかなかトライしようとしません。しかし、改革を起こすことで、業務が大幅に改善するかもしれません。前例にないことも取り入れ、煩雑になりがちな採用業務を見直し、効率化を図ってみませんか。