採用のビズリーチ

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日本マクドナルドにおける人材採用戦略
12月10日(木)10:00~11:30

従業員の働く価値とは オンライン

【会える人事Premium】
「戦略人事を学ぶ、人事のためのセミナー」
本セミナーでは、毎回有名企業の人事をお招きし、各社の人事戦略についてお話しいただきます。
ライブ配信限定となりますので、ぜひ貴重なこの機会をお見逃しなくご覧ください。

このような方におすすめ

・EVP(従業員への価値の提案)について学びたい方
・外食産業の採用を学びたい方
・キャリア開発について学びたい方

セミナー概要

日時 2020年12月10日(木)10:00~11:30
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 300名
参加費 無料

セミナー内容

・日本マクドナルドの理念と組織構造、役割
・日本マクドナルドにおける「EVP(従業員価値提案)」
・日本マクドナルドが取組むジョブディスクリプション定義
・キャリア開発を担うハンバーガー大学とは
※内容は変更する場合がございますのでご了承ください。

登壇者


    植村 麦生 氏
    日本マクドナルド株式会社
    人事本部 フィールドHR シニアマネージャー

    1996年 日本マクドナルド株式会社へ入社。
    店舗マネージャー、店長として多くの店舗運営を経験した後に、直営店・フランチャイズ法人のコンサルタントや営業統括のマネージャーとして従事。
    現在は人事本部でリクルーティングリーダーとして約2,900店舗のアルバイト採用の戦略と直営店舗社員の採用をリードしている。
     
     

    楠田 祐 氏
    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表

    日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。2014年には日本テレビ「news zero」のコメンテーターを担った。多数の企業で顧問などを務めるかたわら、年間50回以上の人事向けセミナーに登壇するほか、シンガーソングライターとしてもプロ活動している。
     
     
    【申込受付期間:2020年12月8日(火)18:00まで】

    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

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