日本マクドナルドにおける人材採用戦略 日本マクドナルドにおける人材採用戦略

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トークテーマ

  • 日本マクドナルドの<br />
理念と組織構造・役割

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  • 日本マクドナルドにおける<br />
「EVP(従業員価値提案)」

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  • 日本マクドナルドが取組む<br />
ジョブディスクリプション定義

    日本マクドナルドが取組む
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セミナー詳細

  • 登壇者

    植村 麦生 氏
    植村 麦生 氏

    日本マクドナルド株式会社
    人事本部 フィールドHR シニアマネージャー

    1996年 日本マクドナルド(株)入社。
    店舗マネージャー、店長として多くの店舗運営を経験した後に複数の地域でエリアコンサルタントに従事し、その後フランチャイズ法人へのコンサルタントや広域の営業統括マネージャーを担当。
    現在は人事本部でリクルーティングリーダーとして2,900店舗のアルバイト採用の戦略と直営店舗社員の採用をリードしている。

  • モデレーター

    楠田  祐 氏
    楠田 祐 氏

    HRエグゼクティブコンソーシアム
    代表

    日本電気株式会社(NEC)など、東証一部エレクトロニクス関連企業3社の社員を経験した後にベンチャー企業社長を10年経験。中央大学大学院戦略経営研究科(ビジネススクール)客員教授を7年経験した後、2017年4月、HRエグゼクティブコンソーシアム代表に就任。2009年から6年連続で年間500社の人事部門を訪問し、人事部門の役割と人事担当者のキャリアについて研究。

  • 日時

    2020年12月10日(木)10:00~11:30

  • 参加費

    無料

  • 開催形式

    Webセミナー(Zoom)

    ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
    ※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。
    ※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください

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