未来を見据え変化し続ける、ヤフーの採用戦略 未来を見据え変化し続ける、ヤフーの採用戦略

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トークテーマ

  • 経営の歴史と人事戦略(制度)の変遷

    経営の歴史と人事戦略(制度)の変遷

  • 活躍できる人財を採用するための採用戦略

    活躍できる人財を採用するための採用戦略

  • 採用基準の明確化とデータを使った採用成功の再現性

    採用基準の明確化とデータを使った採用成功の再現性

セミナー詳細

  • 登壇者

    金谷 俊樹 氏
    金谷 俊樹 氏

    ヤフー株式会社 コーポレートグループ ピープル・デベロップメント統括本部 コーポレートPD本部 本部長

    建設会社に新卒入社後、経理や人事など主に管理系業務に携わる。
    2007年ヤフー株式会社に入社。人事部門にて採用・育成を中心に人事企画・組織開発・グループ会社人事を担当。2012年よりGYAOへ出向し人事責任者を務め、並行してヤフーの新評価制度設計およびバリュー浸透など各種施策の企画・実行を担当。2014年にヤフーへ帰任し、新卒採用責任者、中途採用責任者を経て、年間1,000名程度の採用全般を統括。
    2018年より所属人員約2,500名のメディアカンパニーを担当するHRBP部門責任者に就任。2019年4月からは主にHRBP部門および人事企画部門を管掌し、2019年10月より現職。労務・給与や採用等業務を管掌。

  • モデレーター

    多田 洋祐
    多田 洋祐

    株式会社ビズリーチ 代表取締役社長

    2006年、中央大学法学部卒業後、エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームを創業。2012年、株式会社ビズリーチに参画し、その後ビズリーチ事業部長を務める。2015年より取締役として、人事本部長、スタンバイ事業本部長、HR Techカンパニー長等を歴任。2020年2月、現職に就任。

  • 日時

    2021年4月20日(火)16:00~17:00

  • 参加費

    無料

  • 開催形式

    Webセミナー(Zoom)

    ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
    ※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。
    ※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください

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