採用のビズリーチ

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Amazonに学ぶ、活躍人材を見極める選考プロセス
5月20日(木)16:00~17:00

採用のミスマッチをなくすための取り組みとは オンライン

持続的な企業成長に役立つ「先進企業のベストプラクティス」と事業をドライブさせる「現場で今すぐ活用できる具体策」を通して、「人事・採用領域」において、企業の皆様と学びあえるセミナー「BIZREACH Channel」。

今回のゲストは、アマゾンジャパン合同会社 人事統括本部 人事部 部長(タレントアクイジション)篠塚 寛訓 氏です。

このような方におすすめ

・採用基準を選考プロセスに定着させたい
・面接官の主観による採用のミスマッチをなくしたい
・採用を通して自社のファンを増やしたい

セミナー概要

日時 2021年5月20日(木)16:00~17:00
会場 Zoomを利用して配信する動画配信型のセミナーです。
インターネット環境があれば視聴可能です。
定員 3000名
参加費 無料

セミナー内容

・Amazonが重要視する採用基準とは
・面接官トレーニングによる評価の質向上
・候補者に寄り添った採用活動

登壇者


    篠塚 寛訓 氏
    アマゾンジャパン合同会社
    人事統括本部 人事部 部長(タレントアクイジション)

    1998年、New York University, Stern School of Businessを卒業後に帰国。精密機器メーカーに在籍中にTemple University, Fox School of BusinessにてMBAを修了。人事、採用関連業務に興味を持ち、株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に転職。人材紹介部門の立ち上げに携わる。その後、株式会社日経HRを経て、2012年にアマゾンジャパン合同会社に入社。2015年よりコーポレート部門の採用統括責任者として従事。


    モデレータ:多田 洋祐
    株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長

    2006年、中央大学法学部卒業後、エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームを創業。2012年、株式会社ビズリーチに参画し、その後ビズリーチ事業部長を務める。2015年より取締役として、人事本部長、スタンバイ事業本部長、HR Techカンパニー長等を歴任。2020年2月、現職に就任。
     
     
    【申込受付期間:2021年5月18日(火)18:00まで】

    ※視聴のためのURLは、開催日前日に株式会社ビズリーチよりお送りするメールにて別途ご確認ください。
    ※お申し込みは先着順となります。定員となり次第、お申し込みを締め切らせていただきます。
    ※同業の企業や個人事業主、学生、その他弊社が不適切と判断した場合は参加をお断りする場合がございます。

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