Amazonに学ぶ、活躍人材を見極める選考プロセス Amazonに学ぶ、活躍人材を見極める選考プロセス

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トークテーマ

  • Amazonが重要視する採用基準とは

    Amazonが重要視する採用基準とは

  • 面接官トレーニングによる評価の質向上

    面接官トレーニングによる評価の質向上

  • 候補者に寄り添った採用活動

    候補者に寄り添った採用活動

セミナー詳細

  • 登壇者

    篠塚 寛訓 氏
    篠塚 寛訓 氏

    アマゾンジャパン合同会社
    人事統括本部 人事部 部長(タレントアクイジション)

    1998年、New York University, Stern School of Businessを卒業後に帰国。精密機器メーカーに在籍中にTemple University, Fox School of BusinessにてMBAを修了。人事、採用関連業務に興味を持ち、株式会社毎日コミュニケーションズ(現マイナビ)に転職。人材紹介部門の立ち上げに携わる。その後、株式会社日経HRを経て、2012年にアマゾンジャパン合同会社に入社。2015年よりコーポレート部門の採用統括責任者として従事。

  • モデレーター

    多田 洋祐
    多田 洋祐

    株式会社ビズリーチ
    代表取締役社長

    2006年、中央大学法学部卒業後、エグゼクティブ層に特化したヘッドハンティングファームを創業。2012年、株式会社ビズリーチに参画し、その後ビズリーチ事業部長を務める。2015年より取締役として、人事本部長、スタンバイ事業本部長、HR Techカンパニー長等を歴任。2020年2月、現職に就任。

  • 日時

    2021年5月20日(木)16:00~17:00

  • 参加費

    無料

  • 開催形式

    Webセミナー(Zoom)

    ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
    ※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。
    ※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください。

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