日本の情報革命を起こし続ける ソフトバンクの人材戦略 日本の情報革命を起こし続ける ソフトバンクの人材戦略

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トークテーマ

  • 情報革命を担う人材とは

    情報革命を担う人材とは

  • 求める人材によって<br>使い分ける採用手法

    求める人材によって
    使い分ける採用手法

  • 毎年500人のキャリア採用を<br>支える採用体制

    毎年500人のキャリア採用を
    支える採用体制

セミナー詳細

  • 登壇者

    足立 竜治 氏
    足立 竜治 氏

    ソフトバンク株式会社
    コーポレート統括 人事本部 採用・人材開発統括部統括部長

    1997年日本国際通信株式会社入社(現ソフトバンク)。法人営業、ソリューションエンジニアの業務に従事した後、2007年に人事部門へ。
    2012年から人事企画部長としてソフトバンクの人事企画全般、新規事業提案制度の立ち上げ、2013年からグローバル人事部長として、グローバル人事全般を担当。
    2015年からソフトバンクロボティクス株式会社 人事部長を兼務。2016年からは組織人事部長として、主に技術部門向けのHRBPをリード。
    2018年から組織人事統括部長として、組織人事全体を統括。
    2021年より人材開発、および採用責任者として、ソフトバンクユニバーシティなど人材開発領域の各種施策や、ソフトバンクらしい「攻め」の採用戦略を牽引する。

  • モデレーター

    酒井 哲也
    酒井 哲也

    株式会社ビズリーチ
    取締役副社長 ビズリーチ事業部 事業部長

    2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。
    その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。
    2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。
    2020年2月、現職に就任。

  • 日時

    2021年9月9日(木) 16:00~17:00

  • 参加費

    無料

  • 開催形式

    Webセミナー(Zoom)

    ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
    ※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。
    ※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください。

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