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トークテーマ

  • 経営者のコミットメントが与える採用への効果とは

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  • 0から築き上げた採用チームとそのプロセス

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  • 変革を恐れず取り組んだ、社内の制度改革とは

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セミナー詳細

  • 登壇者

    辻󠄀田 英俊 氏
    辻󠄀田 英俊 氏

    株式会社資生堂 
    人財本部 ビジネスパートナー室 室長

    新卒で通信会社のSI営業としてキャリアをスタート。システムコンサル活動の中で、組織や人事に関心を持ち、カルチュア・コンビニエンス・クラブへ育成担当としてHRにキャリアチェンジをし、J&J日本法人の人事企画業務を含めて4年経験したのち、GEヘルスケアジャパンにてHRBPを約8年、日本のCorporate機能である日本GEで採用のCountry Leadを2年歴任。2016年に資生堂に入社後、キャリア採用プロセスの立上げを経て、現在は、HRBPと障がい者採用・サポート業務全般を統括。

  • モデレーター

    酒井 哲也
    酒井 哲也

    株式会社ビズリーチ
    取締役副社長 ビズリーチ事業部 事業部長

    2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。

  • 日時

    2022年2月17日(木)16:00~17:00

    締め切り日時:2月15日(火)12:00まで申込受付

  • 参加費

    無料

  • 開催形式

    Webセミナー(Zoom)

    ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加いただけます。
    ※セミナー視聴用URLは、開催日の前日にビズリーチセミナー事務局(seminar@bizreach.co.jp)よりメールにてお送りいたします。
    ※セミナー特性上、同業他社にあたる企業様や個人の方にはご参加をお断りする場合があります。あらかじめご了承ください。

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