【動画配信】Amazonから学ぶ、人材紹介会社だけに頼らない採用実践法

本セミナーは、2021年12月16日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
アマゾンジャパン合同会社人事統括本部人事部部長（タレントアクイジション）の篠塚寛訓氏に、人材紹介会社だけに頼らない採用実践法を、具体的なメソッドを含めお話しいただきました。
このような方におすすめ

・複数の採用手法を利用中、または利用検討されている方
・ターゲットに合わせた採用手法の使い方を知りたい方
・採用マーケティングの具体的取組について知りたい方
アジェンダ

・多彩な人材採用を行うAmazonの採用指針とは
・転職潜在層からの認知を得る採用マーケティング術
・ターゲットに応じて使い分ける最適な採用手法
登壇者

篠塚寛訓氏

アマゾンジャパン合同会社
人事統括本部人事部部長（Corporate HRBP）

1998年、New York University, Stern School of Businessを卒業後に帰国。精密機器メーカーに在籍中にTemple University, Fox School of BusinessにてMBAを修了。人事、採用関連業務に興味を持ち、株式会社毎日コミュニケーションズ（現株式会社マイナビ）に転職。人材紹介部門の立ち上げに携わる。その後、株式会社日経HRを経て、2012年にアマゾンジャパン合同会社に入社。プログラムマネージャーを経験した後、2015年から2021年までコーポレート部門の採用統括責任者として従事。現在はコーポレート部門のHRBPとして人事業務全般を担当。
モデレーター

酒井哲也

株式会社ビズリーチ
取締役副社長ビズリーチ事業部事業部長

2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。
日時

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