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本セミナーは、2022年11月01日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
株式会社人材研究所の曽和 利光氏にご登壇いただき、適切に見極めと意向醸成を実現するための、候補者との円滑なコミュニケーションの取り方について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・はじめて採用面接に携わる方
・採用に悩む人事の方
・候補者との会話にぎこちなさを感じている方 -
アジェンダ
・面接の事前準備
・面接の進め方と時間の使い方
・こんな時どうする？ イレギュラー時の対応 -
登壇者 
曽和 利光 氏
株式会社人材研究所
代表取締役社長リクルート人事部ゼネラルマネジャー、ライフネット生命総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を務め、主に採用・教育・組織開発の分野で実務やコンサルティングを経験、また多数の就活セミナー・面接対策セミナー講師や情報経営イノベーション専門職大学客員教授も務め、学生向けにも就活関連情報を精力的に発信中。人事歴約20年、これまでに面接した人数は2万人以上。2011年に株式会社人材研究所設立。
著書等：「人と組織のマネジメントバイアス」、「コミュ障のための面接戦略」、「人事と採用のセオリー」、「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？人事のプロによる逆説のマネジメント」、「「ネットワーク採用」とは何か」、「知名度ゼロでも『この会社で働きたい』と思われる社長の採用ルール48」、「『できる人事』と『ダメ人事』の習慣」 -
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- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。