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キリンの人材戦略とは
本セミナーは、2021年8月19日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
キリンホールディングス株式会社 執行役員 人事総務部長の濱 利仁氏に、社内の多様性促進をいかに進めてきたのか、さまざまな取り組みについてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・イノベーション創出に興味のある方
・採用戦略について知りたい方
・人材の多様性について学びたい方 -
アジェンダ
・食から医にわたる領域での新たな価値創造
・イノベーション創出に向けた多様性の推進
・多様性推進を加速させる採用戦略 -
登壇者 
濱 利仁 氏
キリンホールディングス株式会社
執行役員 人事総務部長1991年入社、生産・営業部門、人事部門、
経営戦略部門を経験した後、2014年人事企画グループリーダー、17年に台灣麒麟啤酒股份有限公司にて、董事長兼総経理を歴任し、19年にキリンホールディングス人事総務部長に就任。21年より執行役員就任。 -
モデレーター 
酒井 哲也
株式会社ビズリーチ
取締役副社長2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。
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- 日時
- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。