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本セミナーは、2022年5月19日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
ライオン株式会社の小池陽子氏にご登壇いただき、社員の働きがい改革の推進について、具体的なメソッド含めてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・時代に合った働き方を模索されている方
・人材開発に取り組まれている方
・社員間の関係性に課題を感じられている方 -
アジェンダ
・自立した働き方を促進するワークスタイル
・多彩な能力発揮を最大化するためのワークマネジメント
・互いの理解と尊重による関係性強化 -
登壇者 
小池 陽子 氏
ライオン株式会社
執行役員 人材開発センター部長1987年入社、研究部門、広報部門、マーケティング部門を経験した後、2020年人材開発センター部長就任。同時期に執行役員就任。2019年から開始した「ライオン流働きがい改革」を継続推進中。
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モデレーター 
酒井 哲也
株式会社ビズリーチ
代表取締役社長 ビズリーチ事業部 事業部長2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2022年7月、現職に就任。
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- 日時
- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。