【動画配信】激変する事業環境への挑戦 変革を起こし続ける丸紅の人財戦略

  • 本セミナーは、2021年10月21日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
    丸紅株式会社 執行役員 人事部長 鹿島 浩二 氏に、企業の在り姿の制定から、人事戦略や具体的な施策についてお話しいただきました。

  • このような方におすすめ

    ・経営戦略と連動した人事戦略の立案を参考にしたい方
    ・DX化を推進する立場の方
    ・変革が必要とされる現場の方

  • アジェンダ

    ・「丸紅グループの在り姿」制定の背景とは
    ・既存の枠組みを超えるための取り組み―進捗と課題
    ・経営戦略に連動した「人事制度の抜本改革」

  • 登壇者
    鹿島 浩二 氏

    鹿島 浩二 氏

    丸紅株式会社
    執行役員 人事部長

    1989年、慶應義塾大学理工学部卒業後、丸紅株式会社に入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。2001年から米国・ニューヨーク駐在。2007年に帰国後、人事部企画課長として、人事戦略策定、人事制度改定、ダイバーシティ推進などを担当。2013年に中国・北京駐在、2015年からは営業のグループ企画部副部長としてHRBP的役割を担った後、2017年4月 人事部長、2020年4月 執行役員人事部長に就任、現在に至る。現在、人財戦略として「マーケットバリューが高い人財が育ち、活き、繋がる丸紅人財エコシステムの形成」を掲げ、処遇制度、タレントマネジメント、働く環境の3つの視点から人事制度改革に取り組んでいる。

  • 登壇者

  • モデレーター
    酒井 哲也

    酒井 哲也

    株式会社ビズリーチ
    取締役副社長 ビズリーチ事業部 事業部長

    2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。

  • 日時
    インターネット環境があればいつでも視聴可能です。

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