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本セミナーは、2021年10月21日に開催した同名セミナーのアーカイブ動画です。
丸紅株式会社 執行役員 人事部長 鹿島 浩二 氏に、企業の在り姿の制定から、人事戦略や具体的な施策についてお話しいただきました。 -
このような方におすすめ
・経営戦略と連動した人事戦略の立案を参考にしたい方
・DX化を推進する立場の方
・変革が必要とされる現場の方 -
アジェンダ
・「丸紅グループの在り姿」制定の背景とは
・既存の枠組みを超えるための取り組み―進捗と課題
・経営戦略に連動した「人事制度の抜本改革」 -
登壇者 
鹿島 浩二 氏
丸紅株式会社
執行役員 人事部長1989年、慶應義塾大学理工学部卒業後、丸紅株式会社に入社。入社時配属から現在に至るまで一貫して人事業務に従事。2001年から米国・ニューヨーク駐在。2007年に帰国後、人事部企画課長として、人事戦略策定、人事制度改定、ダイバーシティ推進などを担当。2013年に中国・北京駐在、2015年からは営業のグループ企画部副部長としてHRBP的役割を担った後、2017年4月 人事部長、2020年4月 執行役員人事部長に就任、現在に至る。現在、人財戦略として「マーケットバリューが高い人財が育ち、活き、繋がる丸紅人財エコシステムの形成」を掲げ、処遇制度、タレントマネジメント、働く環境の3つの視点から人事制度改革に取り組んでいる。
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モデレーター 
酒井 哲也
株式会社ビズリーチ
取締役副社長 ビズリーチ事業部 事業部長2003年、慶應義塾大学商学部卒業後、株式会社日本スポーツビジョンに入社。その後、株式会社リクルートキャリアで営業、事業開発を経て、中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年11月、株式会社ビズリーチに入社し、ビズリーチ事業本部長、リクルーティングプラットフォーム統括本部長などを歴任。2020年2月、現職に就任。
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- 日時
- インターネット環境があればいつでも視聴可能です。